人事劳资有前途吗
@福思756：学习人力资源有前途吗 -
干芬15636058646…… 总的来说,刚入行或是做了几年的人资待遇真的很一般,它最大的优势在于比较稳定,而且每个企业都需要,所以找工作比较容易.如果做的比较精通了,待遇还是不错的.这还是看人啦 现在中国人这么多,缺的不是人才,而是发现人才的人——人力资源总监!因此这个专业还是比较有前途的!! 人都是有从没有工作经验到有工作经验的!一般大公司都愿意自己招学生自己培养的!这点工作不用太担心的!
@福思756：人力资源管理专业就业前景好吗? -
干芬15636058646…… 我们国家的人力资源管理是非常落后的,多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的,国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景.我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论,老制度沿用几十年,今后还这么用,劳资科的人员也好,组织部的人员也好,专业水平如何并不重要,只要会按领导意志办事就行.所以对这方面的人才要求并不迫切.国家机关的情况与国有企业的情况差不多.小型民营企业的老板素质都不高,不懂得人力资源这些新东西.只有那些外资企业和新兴的大型民营企业才知道使用人力资源方面的人才.但从长期远来看,国家是需要人力资源方面的人才的.
@福思756：人力资源有发展前景吗? -
干芬15636058646…… 没有,做人力资源的太多了,包括一些猎头,管理咨询公司都在做人力资源
@福思756：事业单位人事部门有前途吗
干芬15636058646…… 当然有前途.机关事业单位办公室和人事部门都是最重要机构,一般由一把手直接领导.负责新员工录用、所有员工薪酬管理、晋级晋职、培训教育、奖惩决定等一列烈工作,不仅行使人力职责,还行使党委组织工作职责.人事部门负责人必须公正忠实可靠,在原则框架下解决原工实际问题.
@福思756：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
干芬15636058646…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@福思756：现在学习人力资源管理有前途吗? -
干芬15636058646…… 过去是人事管理,现代提倡的是人力资源管理.是一种科学的管理模式,未来这方面的人才利用和开发,是时代所急需的,是大有前途的.不管什么部门,什么公司,特别是大公司或者是大的单位,都是必不可少的. 麻烦采纳,谢谢!
@福思756：人力资源的就业前景怎么样?
干芬15636058646…… 前景非常好.因为目前大部分企业中的人事部门已转化成为人力资源部门,而掌控专业人力资源管理科学知识,享有职业资格证书的从业人员极其较少,该职业的人才已沦...
@福思756：人力资源管理这个专业有前途吗? -
干芬15636058646…… 所以现在说有没前途,尚为过早.客观点说:1、一般企业,招聘HR工作人员,大专以上学历即可.这社会,大型、跨国企业毕竟是少数,大部分企业不想也不敢用研究生,本科生、大专生就可以了,一来成本低,二来自己培养好用些,三来也...
@福思756：在人事部上班一般都负责什么工资怎么样?做这个有前途吗 -
干芬15636058646…… 这工作不错.人事部是一个单位的人力资源开发和管理工作. 从出勤、纪律、工资、奖金、考核、招聘、培训、社保、制度等工作. 慢慢熟悉吧.
@福思756：小企业做人事有前途吗? -
干芬15636058646…… 能直接获得大公司的人力资源岗位吗,如果不能,又喜欢人力资源管理,那就选择从小公司起步了,小公司的分工确实不会那么精细,常常身兼数职. 假设可以获得,那么建议是从大公司开始,因为在小公司即使身兼数职,但很多人力资源模...
干芬15636058646…… 总的来说,刚入行或是做了几年的人资待遇真的很一般,它最大的优势在于比较稳定,而且每个企业都需要,所以找工作比较容易.如果做的比较精通了,待遇还是不错的.这还是看人啦 现在中国人这么多,缺的不是人才,而是发现人才的人——人力资源总监!因此这个专业还是比较有前途的!! 人都是有从没有工作经验到有工作经验的!一般大公司都愿意自己招学生自己培养的!这点工作不用太担心的!
@福思756：人力资源管理专业就业前景好吗? -
干芬15636058646…… 我们国家的人力资源管理是非常落后的,多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的,国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景.我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论,老制度沿用几十年,今后还这么用,劳资科的人员也好,组织部的人员也好,专业水平如何并不重要,只要会按领导意志办事就行.所以对这方面的人才要求并不迫切.国家机关的情况与国有企业的情况差不多.小型民营企业的老板素质都不高,不懂得人力资源这些新东西.只有那些外资企业和新兴的大型民营企业才知道使用人力资源方面的人才.但从长期远来看,国家是需要人力资源方面的人才的.
@福思756：人力资源有发展前景吗? -
干芬15636058646…… 没有,做人力资源的太多了,包括一些猎头,管理咨询公司都在做人力资源
@福思756：事业单位人事部门有前途吗
干芬15636058646…… 当然有前途.机关事业单位办公室和人事部门都是最重要机构,一般由一把手直接领导.负责新员工录用、所有员工薪酬管理、晋级晋职、培训教育、奖惩决定等一列烈工作,不仅行使人力职责,还行使党委组织工作职责.人事部门负责人必须公正忠实可靠,在原则框架下解决原工实际问题.
@福思756：人事专员这工作有前途吗?工作难度大不大?
干芬15636058646…… 人资工作入门很低 可以说谁都能来做 做好就很难 最高职位就是人事总监 每个公司都需要 小一点的公司一般把人事和财务放一起
@福思756：现在学习人力资源管理有前途吗? -
干芬15636058646…… 过去是人事管理,现代提倡的是人力资源管理.是一种科学的管理模式,未来这方面的人才利用和开发,是时代所急需的,是大有前途的.不管什么部门,什么公司,特别是大公司或者是大的单位,都是必不可少的. 麻烦采纳,谢谢!
@福思756：人力资源的就业前景怎么样?
干芬15636058646…… 前景非常好.因为目前大部分企业中的人事部门已转化成为人力资源部门,而掌控专业人力资源管理科学知识,享有职业资格证书的从业人员极其较少,该职业的人才已沦...
@福思756：人力资源管理这个专业有前途吗? -
干芬15636058646…… 所以现在说有没前途,尚为过早.客观点说:1、一般企业,招聘HR工作人员,大专以上学历即可.这社会,大型、跨国企业毕竟是少数,大部分企业不想也不敢用研究生,本科生、大专生就可以了,一来成本低,二来自己培养好用些,三来也...
@福思756：在人事部上班一般都负责什么工资怎么样?做这个有前途吗 -
干芬15636058646…… 这工作不错.人事部是一个单位的人力资源开发和管理工作. 从出勤、纪律、工资、奖金、考核、招聘、培训、社保、制度等工作. 慢慢熟悉吧.
@福思756：小企业做人事有前途吗? -
干芬15636058646…… 能直接获得大公司的人力资源岗位吗,如果不能,又喜欢人力资源管理,那就选择从小公司起步了,小公司的分工确实不会那么精细,常常身兼数职. 假设可以获得,那么建议是从大公司开始,因为在小公司即使身兼数职,但很多人力资源模...
