人事招人怎么拿提成

@怀文609:我们公司是做职业中介的,现在老总让我做一份人事部的提成方案 -
景泊13844904280…… 可以首先规定一个底线,一个月招多少人,任务完成后,招一个人(入职以后)给10块钱(这个提成多少可以由你们自己定,视招人的难以程度)提成,比如说一个月招满20个人以上,那从第21个人开始,就开始算提成,多少钱一个人.

@怀文609:太平洋房屋人事招聘部门怎么提成 -
景泊13844904280…… 他们公司人事科是没有绩效的,就是没提成.所以我选择做销售了!来上海就要赚钱,要是做文职的话,没激情和发展了!每个人选择不一样!

@怀文609:人事招聘,内推和人事挂钩吗?人事有没有提成呢? -
景泊13844904280…… 是没有关系的,内推是公司内部招聘的也就是说公司内部的人可以内荐,这也是公司的一个福利吧,对于咱们来说也很不错的,因为你进去就是一个正式工了,以后就不需要在转正了,

@怀文609:IT招聘专员怎么拿提成? -
景泊13844904280…… 按照佣金的比例或者招人的数量,肯定是这样的.

@怀文609:一般小公司人事的工资都是怎么算的? -
景泊13844904280…… 首先薪酬结构要明确,不能从底薪里扣,要反过来,采用年薪制,总额一年是多少,其中多少是固定发放的,其余是看招聘情况的.扣合同薪酬的理由通常是站不住脚的

@怀文609:应聘了一份人事专员的工作,其实就是帮厂里招人的,按人头算提成,但是离我住的地方相当远,坐公交一个小 -
景泊13844904280…… 如果你觉得待遇可以,可以一试,辛苦怕什么,你觉得划不来,可以找到更好的,也可以做别的选择.或者一边工作一边看,先不让自己失业再说,挣到钱了可以选择搬房子..反正就是先保证有东西吃再说,别一天只出不进

@怀文609:人事助理有提成吗?怎么提成?
景泊13844904280…… 这是有提成的!每个单位的情况不一样,建议咨询这个企业! 如果我的答案能够给您一些帮助,希望不要吝啬送上一个“好评”!

@怀文609:在深圳做派遣公司的人事专员怎么样?是按人头来拿提成的o~不知道如何?望有做过的师傅指点指点… -
景泊13844904280…… 是在外面拉人,按人头拿提成,不过收入不高

@怀文609:人力资源管理咨询公司怎么分配项目提成 -
景泊13844904280…… 企业管理咨询有限公司,名称你看出来了,是从事咨询行业的,比较多的涉及到:证券、黄金、股票、培训、专业咨询等…去里面做人力资源方面工作,简单点就是做人事工作呗,那更简单点就是去这个公司为该公司招人,一般咨询公司的职位都是:顾问.由于咨询公司人员进出很频繁,你去里面的话,估计天天找人面试呗…

@怀文609:我们是深圳一家小型电机生产企业,准备招聘销售人员,包括销售经理和销售业务员,请大家支招提成怎么算? -
景泊13844904280…… 那就是招业务员,业务员的提成方法方式很多,特别是机器销售,水很深.但无论是怎样的变怎么计算,最终的结果肯定是以能更好的激励业务员的干劲为前提,在销售员不需要担心生活所迫在可承受的情况下尽可能加大业务员的压力所作的提成方法才是好方法.

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