劳动法辞退员工工资结算
@伊垄5225：被辞退工资怎么结算
董注13020076787…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根... 按应发工资计算.2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双...
@伊垄5225：劳动法被辞退后的工资怎么算 -
董注13020076787…… 如果员工被单位辞退,在没有签订劳动合同的情况下,有可能要求支付双倍的工资,要视具体情况而定,下面来看一个具体的例子. 法律咨询: 我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业...
@伊垄5225：被辞退工资怎么结算 -
董注13020076787…… 工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资.计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资.因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为“代通知金”.并且依照《劳动合同法》规定,依照劳动者工作期间给与经济补偿金.工作不满半年者,发放半个月,满半年不满一年发放一个月,每满一年多发放一个月的经济补偿金.在员工交接完毕,离开公司时一次性结清.
@伊垄5225：劳动合同法开除是怎么结工资的说下 -
董注13020076787…… 属于劳动者单方解除劳动合同的情形,一般按照劳动者实际上班天数核发工资.如果因劳动者犯错给公司带来损失的话要按规定赔偿.
@伊垄5225：辞退员工的薪酬核算
董注13020076787…… 一、辞退福利属于应付职工薪酬核算的吗2023年辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过＂＂应付职工薪酬＂＂科目进行核算.职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...
@伊垄5225：《劳动法》规定被辞退,我的工资应该怎么算? -
董注13020076787…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@伊垄5225：劳动法辞退工资怎么算 -
董注13020076787…… 不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资.有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本...
@伊垄5225：被辞退了工资怎么算 -
董注13020076787…… 根据劳动合同法的第《四十条》无过失性辞退规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
@伊垄5225：辞退员工补偿标准2021怎么算
董注13020076787…… 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合同...
@伊垄5225：被辞退是否需要算清工资
董注13020076787…… 一、被辞退是否需要算清工资会.因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同.用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支...
董注13020076787…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根... 按应发工资计算.2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双...
@伊垄5225：劳动法被辞退后的工资怎么算 -
董注13020076787…… 如果员工被单位辞退,在没有签订劳动合同的情况下,有可能要求支付双倍的工资,要视具体情况而定,下面来看一个具体的例子. 法律咨询: 我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业...
@伊垄5225：被辞退工资怎么结算 -
董注13020076787…… 工资依照正常工资结算,每月工资除以21.92天为日工资.计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资.因为是用人单位主动解除劳动合同,所以必须提前三十天书面通知劳动者,或发放一个月工作作为“代通知金”.并且依照《劳动合同法》规定,依照劳动者工作期间给与经济补偿金.工作不满半年者,发放半个月,满半年不满一年发放一个月,每满一年多发放一个月的经济补偿金.在员工交接完毕,离开公司时一次性结清.
@伊垄5225：劳动合同法开除是怎么结工资的说下 -
董注13020076787…… 属于劳动者单方解除劳动合同的情形,一般按照劳动者实际上班天数核发工资.如果因劳动者犯错给公司带来损失的话要按规定赔偿.
@伊垄5225：辞退员工的薪酬核算
董注13020076787…… 一、辞退福利属于应付职工薪酬核算的吗2023年辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过＂＂应付职工薪酬＂＂科目进行核算.职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...
@伊垄5225：《劳动法》规定被辞退,我的工资应该怎么算? -
董注13020076787…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@伊垄5225：劳动法辞退工资怎么算 -
董注13020076787…… 不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资.有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本...
@伊垄5225：被辞退了工资怎么算 -
董注13020076787…… 根据劳动合同法的第《四十条》无过失性辞退规定有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
@伊垄5225：辞退员工补偿标准2021怎么算
董注13020076787…… 公司辞退员工需要补偿多少呢?在2021年,辞退补偿标准会有所不同,具体来说,公司辞掉一名员工的补偿标准可能在XX元至XX元之间.具体来说:1. 公司解除劳动合同...
@伊垄5225：被辞退是否需要算清工资
董注13020076787…… 一、被辞退是否需要算清工资会.因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同.用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支...
