奖金和绩效一样吗
@茹婷3626：绩效工资和奖金有哪些区别 -
庾安13916922964…… 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@茹婷3626：绩效和奖金有什么区别吗 -
庾安13916922964…… 第一,目的不同. 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励. 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放. 奖金的实质...
@茹婷3626：事业单位的绩效工资与奖金是一样的吗
庾安13916922964…… 1、不是,绩效工资就是工资的一种,比如到手的钱里就有基础工资和其他各种补贴.现在国家机关、事业单位任何发放奖金都是违规行为.2、全额拨款事业单位在国家正...
@茹婷3626：我们单位发工资时有一个绩效工资,请问这个绩效工资跟奖金有区别吗 -
庾安13916922964…… 没区别 ,把年底的奖金每月发给你,年底奖金就少了
@茹婷3626：绩效薪酬和奖金有什么区别?
庾安13916922964…… 绩效奖金与绩效工资是有不一样的地方: 绩效工资是指工作任务之内的完成规定的或者超额完成规定的任务的一种绩效工资, 而绩效奖金是因为劳动者的表现特别经常性的超额完成任务在绩效工资外的额外的一种奖励,来激励劳动者大家来以此为榜样而努力争取完成任务和超额完成任务的一种激励手段. 绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式,一般都是月工资的组成部分.奖金是完成或超额完成任务的一种额外奖励方式,不是工资的一部分.
@茹婷3626：绩效奖和年终奖有区别吗? -
庾安13916922964…… 一、两者最大的区别在于,是否有业绩等奖励发放依据. 年中绩效,是指按照工作成功,发放的奖励,比如完成全年生产目标,全年销售额达到1000万,等等,达到某种目标而发放奖励. 年中奖,则弱化了对目标的考评,大多依据公司制度、...
@茹婷3626：事业单位绩效工资和绩效奖的区别是什么?金额差距大吗? -
庾安13916922964…… 如果是事业单位或者是一般性国企单位,岗位工资与绩效相差很多,最少两倍以上.岗位工资一般都是较低的,并且需要通过一年的表现评级才会有所变化,而绩效工资会根据每个月的部门项目完成度,个人kpi考核有较大的浮动.
@茹婷3626：大家年终奖发了多少?年终奖与绩效是一回事么 -
庾安13916922964…… 不是一回事,年终奖是公司一年对你这一年对公司的付出所给的奖励,没有多少的规定,看公司的,而绩效是公司算工资的一种方法,公司在招聘时会说绩效是怎么给的,到发工资按你们谈的方案是多少就发多少
@茹婷3626：银行年终奖和绩效一样吗 -
庾安13916922964…… 两码事儿、绩效是按你任务完成情况来分的.年终奖是靠行长或董事长与总行争取来的.
@茹婷3626：什么叫做效绩工资?
庾安13916922964…… 绩效工资是含税工资,计税范围属于个税的工资薪金类所得. 含税工资是尚未计算扣除个人所得税的工资.
庾安13916922964…… 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@茹婷3626：绩效和奖金有什么区别吗 -
庾安13916922964…… 第一,目的不同. 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励. 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放. 奖金的实质...
@茹婷3626：事业单位的绩效工资与奖金是一样的吗
庾安13916922964…… 1、不是,绩效工资就是工资的一种,比如到手的钱里就有基础工资和其他各种补贴.现在国家机关、事业单位任何发放奖金都是违规行为.2、全额拨款事业单位在国家正...
@茹婷3626：我们单位发工资时有一个绩效工资,请问这个绩效工资跟奖金有区别吗 -
庾安13916922964…… 没区别 ,把年底的奖金每月发给你,年底奖金就少了
@茹婷3626：绩效薪酬和奖金有什么区别?
庾安13916922964…… 绩效奖金与绩效工资是有不一样的地方: 绩效工资是指工作任务之内的完成规定的或者超额完成规定的任务的一种绩效工资, 而绩效奖金是因为劳动者的表现特别经常性的超额完成任务在绩效工资外的额外的一种奖励,来激励劳动者大家来以此为榜样而努力争取完成任务和超额完成任务的一种激励手段. 绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式,一般都是月工资的组成部分.奖金是完成或超额完成任务的一种额外奖励方式,不是工资的一部分.
@茹婷3626：绩效奖和年终奖有区别吗? -
庾安13916922964…… 一、两者最大的区别在于,是否有业绩等奖励发放依据. 年中绩效,是指按照工作成功,发放的奖励,比如完成全年生产目标,全年销售额达到1000万,等等,达到某种目标而发放奖励. 年中奖,则弱化了对目标的考评,大多依据公司制度、...
@茹婷3626：事业单位绩效工资和绩效奖的区别是什么?金额差距大吗? -
庾安13916922964…… 如果是事业单位或者是一般性国企单位,岗位工资与绩效相差很多,最少两倍以上.岗位工资一般都是较低的,并且需要通过一年的表现评级才会有所变化,而绩效工资会根据每个月的部门项目完成度,个人kpi考核有较大的浮动.
@茹婷3626：大家年终奖发了多少?年终奖与绩效是一回事么 -
庾安13916922964…… 不是一回事,年终奖是公司一年对你这一年对公司的付出所给的奖励,没有多少的规定,看公司的,而绩效是公司算工资的一种方法,公司在招聘时会说绩效是怎么给的,到发工资按你们谈的方案是多少就发多少
@茹婷3626：银行年终奖和绩效一样吗 -
庾安13916922964…… 两码事儿、绩效是按你任务完成情况来分的.年终奖是靠行长或董事长与总行争取来的.
@茹婷3626：什么叫做效绩工资?
庾安13916922964…… 绩效工资是含税工资,计税范围属于个税的工资薪金类所得. 含税工资是尚未计算扣除个人所得税的工资.
