绩效是工资还是奖金
@全物2381：绩效工资属于工资还是奖金? -
子艳17279752196…… 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@全物2381：绩效是工资还是奖金 -
子艳17279752196…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式....
@全物2381：绩效到底算不算工资? -
子艳17279752196…… 绩效肯定算工资,是个人的工作收入,不然就不叫绩效工资了
@全物2381：绩效奖金属于自己的工资吗 -
子艳17279752196…… 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: 计时工资; 计件工资; 奖金; 津贴和补贴; 加班加点工资; 特殊情况下支付的工资. 所以,绩效奖金属于工资.
@全物2381：绩效和奖金有什么区别吗 -
子艳17279752196…… 第一,目的不同. 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励. 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放. 奖金的实质...
@全物2381：什么叫绩效工资 -
子艳17279752196…… 我个人认为绩效不应该是工资,应该算绩效奖金.绩效-----是用管理者用来管理采取的一种手段.是考验每个人的工作能力和全面参与管理的一方试.工资:是劳动后应拿的那份报酬.绩效则是从多方面来综合评测.
@全物2381：事业单位的绩效工资与奖金是一样的吗
子艳17279752196…… 1、不是,绩效工资就是工资的一种,比如到手的钱里就有基础工资和其他各种补贴.现在国家机关、事业单位任何发放奖金都是违规行为.2、全额拨款事业单位在国家正...
@全物2381：绩效工资的概念是什么?绩效工资的具体概念是什么?它和基本工资是分
子艳17279752196…… 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
@全物2381：绩效是什么工资每个月都有吗 -
子艳17279752196…… 这个绩效就是你跟公司上班带来的效率,按道理来说,你每个月给公司创造了效益,这个东西绩效工资每个月都要有,如果哪个月你停了?这个绩效工资那可能就是你没有上班,或者是没有贵公司创造效益嗯,也不是说硬性规定,绩效每个月都是一样,都是如此的,所以说这个绩效工资呢,跟你的基本工资跟你的其他工资不发生关系,这个技校说白了,就是让你努力工作,多为公司创造效益,然后多给你工资,而给的这个工资就叫绩效工资!
@全物2381：何为绩效工资,绩效是何意 -
子艳17279752196…… 绩效大多用于工厂里面的, 绩效意思是:一段时间内工作成绩的评价.成绩效益的称呼.
子艳17279752196…… 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@全物2381：绩效是工资还是奖金 -
子艳17279752196…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式....
@全物2381：绩效到底算不算工资? -
子艳17279752196…… 绩效肯定算工资,是个人的工作收入,不然就不叫绩效工资了
@全物2381：绩效奖金属于自己的工资吗 -
子艳17279752196…… 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: 计时工资; 计件工资; 奖金; 津贴和补贴; 加班加点工资; 特殊情况下支付的工资. 所以,绩效奖金属于工资.
@全物2381：绩效和奖金有什么区别吗 -
子艳17279752196…… 第一,目的不同. 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励. 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放. 奖金的实质...
@全物2381：什么叫绩效工资 -
子艳17279752196…… 我个人认为绩效不应该是工资,应该算绩效奖金.绩效-----是用管理者用来管理采取的一种手段.是考验每个人的工作能力和全面参与管理的一方试.工资:是劳动后应拿的那份报酬.绩效则是从多方面来综合评测.
@全物2381：事业单位的绩效工资与奖金是一样的吗
子艳17279752196…… 1、不是,绩效工资就是工资的一种,比如到手的钱里就有基础工资和其他各种补贴.现在国家机关、事业单位任何发放奖金都是违规行为.2、全额拨款事业单位在国家正...
@全物2381：绩效工资的概念是什么?绩效工资的具体概念是什么?它和基本工资是分
子艳17279752196…… 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
@全物2381：绩效是什么工资每个月都有吗 -
子艳17279752196…… 这个绩效就是你跟公司上班带来的效率,按道理来说,你每个月给公司创造了效益,这个东西绩效工资每个月都要有,如果哪个月你停了?这个绩效工资那可能就是你没有上班,或者是没有贵公司创造效益嗯,也不是说硬性规定,绩效每个月都是一样,都是如此的,所以说这个绩效工资呢,跟你的基本工资跟你的其他工资不发生关系,这个技校说白了,就是让你努力工作,多为公司创造效益,然后多给你工资,而给的这个工资就叫绩效工资!
@全物2381：何为绩效工资,绩效是何意 -
子艳17279752196…… 绩效大多用于工厂里面的, 绩效意思是:一段时间内工作成绩的评价.成绩效益的称呼.
