绩效奖金是否属于工资
@章郭5096：绩效奖金属于自己的工资吗 -
亓刮13898722643…… 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: 计时工资; 计件工资; 奖金; 津贴和补贴; 加班加点工资; 特殊情况下支付的工资. 所以,绩效奖金属于工资.
@章郭5096：绩效工资是不是属于工资 -
亓刮13898722643…… 绩效工资属于《劳动法》中规定的工资.绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度.
@章郭5096：提成绩效奖金不属于工资吗 -
亓刮13898722643…… 依据工资总额组成的规定,职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一部分,是属于工资的组成.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.
@章郭5096：绩效工资属于工资还是奖金? -
亓刮13898722643…… 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@章郭5096：绩效奖金包含在工资里吗 -
亓刮13898722643…… 基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平.员工转正后薪资是否包含绩效奖金,按双方劳动合同的约定.
@章郭5096：劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗? -
亓刮13898722643…… 不包括奖金! 根据国家相关法律规定.最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@章郭5096：绩效到底算不算工资? -
亓刮13898722643…… 绩效肯定算工资,是个人的工作收入,不然就不叫绩效工资了
@章郭5096：绩效奖金属于工资历范畴吗 -
亓刮13898722643…… 属于工资的范畴.
@章郭5096：绩效是工资还是奖金 -
亓刮13898722643…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式....
@章郭5096：事业单位绩效工资是工资,还是奖金 -
亓刮13898722643…… 是工资,由于事业单位有评分机制,不达到优秀的,提留的工资不能全数发还.提留工资就是绩效,即考核成绩与工资挂钩.
亓刮13898722643…… 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第二章 工资总额的组成 第四条 工资总额由下列六个部分组成: 计时工资; 计件工资; 奖金; 津贴和补贴; 加班加点工资; 特殊情况下支付的工资. 所以,绩效奖金属于工资.
@章郭5096：绩效工资是不是属于工资 -
亓刮13898722643…… 绩效工资属于《劳动法》中规定的工资.绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度.
@章郭5096：提成绩效奖金不属于工资吗 -
亓刮13898722643…… 依据工资总额组成的规定,职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一部分,是属于工资的组成.奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬.
@章郭5096：绩效工资属于工资还是奖金? -
亓刮13898722643…… 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定. 奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的.奖金是按整体经营业绩比例提取的.
@章郭5096：绩效奖金包含在工资里吗 -
亓刮13898722643…… 基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平.员工转正后薪资是否包含绩效奖金,按双方劳动合同的约定.
@章郭5096：劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗? -
亓刮13898722643…… 不包括奖金! 根据国家相关法律规定.最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@章郭5096：绩效到底算不算工资? -
亓刮13898722643…… 绩效肯定算工资,是个人的工作收入,不然就不叫绩效工资了
@章郭5096：绩效奖金属于工资历范畴吗 -
亓刮13898722643…… 属于工资的范畴.
@章郭5096：绩效是工资还是奖金 -
亓刮13898722643…… 工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式....
@章郭5096：事业单位绩效工资是工资,还是奖金 -
亓刮13898722643…… 是工资,由于事业单位有评分机制,不达到优秀的,提留的工资不能全数发还.提留工资就是绩效,即考核成绩与工资挂钩.
