自己拒绝调岗十个理由
@吕庭6809：公司调动岗位,我不想去,该怎么说? -
淳苛17690925558…… 如果你对公司调动并不想接受,可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否...
@吕庭6809：怎样有技巧的拒绝不情愿的工作调动?既不得罪上司又可以说出自己的合
淳苛17690925558…… 我就碰到过,要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明,我就这样做的, 要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望,不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话,要更多的说这是领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展
@吕庭6809：领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? -
淳苛17690925558…… 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.
@吕庭6809：如何礼貌回绝领导调岗 -
淳苛17690925558…… 这种情况,可以跟领导沟通,拿出客观而充分的理由来证明自己调岗是不合适的,得到领导的理解之后,就可以不用调岗了.
@吕庭6809：求救啊,如何拒绝领导调岗?领导想过段时间把我调到自己不想去的岗位?
淳苛17690925558…… 我到觉得夜班少上点比较好.应该会有人也是更喜欢少上点夜班吧.干脆主动去找领导,说不想调班.或许领导还觉得是为你好给你调个班,一般人还捞不着内.他要问你原因,就说突然调了生过会打乱,肯定不适应
@吕庭6809：要把我借调到别的部门,该怎样合理的拒绝 -
淳苛17690925558…… 没法合理拒绝,你可以向同事和领导打探一下,是你现在的位置不需要了,还是有人争位,还是你的工作不好所以调岗,还是为了培养你而做的调动.不同情况处理方法是不同的,最糟糕的情况下,你可能需要考虑离职.
@吕庭6809：公司要给我调岗位,但是我不想去!请问怎么解决! -
淳苛17690925558…… 查看了一些相关资料,发现一般去仲裁成功的都是被公司开除的员工,有理由不充分的或者是无理的,我想,如果你不去的话,我想他们不会开除你,但如果是你自己辞职就不同了. 总的来说,如果你不去,自动辞职或被迫辞职,仲裁的胜算几乎是0 如果他们开除你.是因为你不配合公司安排的理由,那你也是没有什么胜算的,所以,我建议你还是和公司多沟通一下比较好
@吕庭6809：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
淳苛17690925558…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@吕庭6809：辞退理由工作态度较差,不服从工作岗位调换 -
淳苛17690925558…… 您好!仅仅凭“员工工作态度不好”一个理由辞退员工,理由还不是很充分.员工工作态度不好,可以批评教育,给员工改正的机会,不要一棍子把人打死.建议等到《劳动合同》到期后不再续签《劳动合同》.这样甲乙双方都没有违约,谁也不欠谁.谢谢阅读!
@吕庭6809：我们公司要把我从生产岗位调到后勤部门,我们有什理由拒绝 -
淳苛17690925558…… 根据劳动法相关规定,调整岗位需要双方协商一致,否则违法
淳苛17690925558…… 如果你对公司调动并不想接受,可以有以下几种处理方式:1. 内部调解:首先可以通过内部沟通,与你的上级或人力资源主管进行沟通,在客观解释和主动沟通的前提下,看看他们是否可以充分理解你为何不希望接受调动,并根据实际情况是否...
@吕庭6809：怎样有技巧的拒绝不情愿的工作调动?既不得罪上司又可以说出自己的合
淳苛17690925558…… 我就碰到过,要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明,我就这样做的, 要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望,不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话,要更多的说这是领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展
@吕庭6809：领导想调我去一个不太好的岗位该怎么拒绝? -
淳苛17690925558…… 一个岗位好又不好,其实并不一定是我们想象的样子,领导把你分配到这个岗位的目的是什么,如果是为了锻炼你的话,是可以去的.如果领导没有私心,仅仅是为了工作,把你安排而去,你是最合适的人选,而你又不想去,你可以委婉地向领导表示你的想法,靠,领导作出什么反应.如果领导对你某方面有意见,而把你放到这个岗位,那意味不用拒绝这个岗位了,要么走人,要么好好做.
@吕庭6809：如何礼貌回绝领导调岗 -
淳苛17690925558…… 这种情况,可以跟领导沟通,拿出客观而充分的理由来证明自己调岗是不合适的,得到领导的理解之后,就可以不用调岗了.
@吕庭6809：求救啊,如何拒绝领导调岗?领导想过段时间把我调到自己不想去的岗位?
淳苛17690925558…… 我到觉得夜班少上点比较好.应该会有人也是更喜欢少上点夜班吧.干脆主动去找领导,说不想调班.或许领导还觉得是为你好给你调个班,一般人还捞不着内.他要问你原因,就说突然调了生过会打乱,肯定不适应
@吕庭6809：要把我借调到别的部门,该怎样合理的拒绝 -
淳苛17690925558…… 没法合理拒绝,你可以向同事和领导打探一下,是你现在的位置不需要了,还是有人争位,还是你的工作不好所以调岗,还是为了培养你而做的调动.不同情况处理方法是不同的,最糟糕的情况下,你可能需要考虑离职.
@吕庭6809：公司要给我调岗位,但是我不想去!请问怎么解决! -
淳苛17690925558…… 查看了一些相关资料,发现一般去仲裁成功的都是被公司开除的员工,有理由不充分的或者是无理的,我想,如果你不去的话,我想他们不会开除你,但如果是你自己辞职就不同了. 总的来说,如果你不去,自动辞职或被迫辞职,仲裁的胜算几乎是0 如果他们开除你.是因为你不配合公司安排的理由,那你也是没有什么胜算的,所以,我建议你还是和公司多沟通一下比较好
@吕庭6809：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
淳苛17690925558…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@吕庭6809：辞退理由工作态度较差,不服从工作岗位调换 -
淳苛17690925558…… 您好!仅仅凭“员工工作态度不好”一个理由辞退员工,理由还不是很充分.员工工作态度不好,可以批评教育,给员工改正的机会,不要一棍子把人打死.建议等到《劳动合同》到期后不再续签《劳动合同》.这样甲乙双方都没有违约,谁也不欠谁.谢谢阅读!
@吕庭6809：我们公司要把我从生产岗位调到后勤部门,我们有什理由拒绝 -
淳苛17690925558…… 根据劳动法相关规定,调整岗位需要双方协商一致,否则违法
