被裁员可以拒绝吗
@言录5838：公司裁员员工可以不同意吗? -
那胖19640797524…… 符合劳动法规定的经济裁员是允许的.但是应当支付经济补偿金.如果对裁员不服,认为是非法裁员的,可以提起劳动仲裁.
@言录5838：疑问三 在公司裁员计划中,被裁员工能否有不同意的权利?
那胖19640797524…… 现在不光是网络公司 其它公司也一样 倒闭的倒闭 裁员的裁员 是没有办法的 先是合同到期后不再续签 还有就是降工资 工资低了自然就想跳槽了 反正我的那些朋友都很矛盾....我也说不上来.
@言录5838：公司裁人,经济性裁人,但本人工作了很多年而且是无固定期限合同,有没有权利提出不想被裁掉不想离开公司 -
那胖19640797524…… 可基于第41条规定:“裁减人员时,应当优先留用下列人员:(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;”提出. 《劳动合同法》规定: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
@言录5838：四川省法律援助中心:如果公司通过降工资来变相裁员算违法吗?可以不接受吗? -
那胖19640797524…… 公司为了变相裁员降员工的薪资,属于变相违法解除劳动关系的行为,员工有权申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,其数额是经济补偿金的2倍.可以不接受 汉口学院法律援助中心竭诚为你服务
@言录5838：外企要裁员,我合同期没有到,这个时候我可以拒签终止合同吗?我可以争取一些什么福利? -
那胖19640797524…… 如果是要裁员,你是没办法拒绝的,只要经过劳动局或是企业内部职工大会同意就可以裁员,只要给你们按劳动法给补偿金就行,不过如果他们以后经营状况好转的情况下,对于和你相同的岗位有优先再录用的权利.
@言录5838：公司以调岗为由变相裁员,应如何应对
那胖19640797524…… 一、公司以调岗为由变相裁员应该怎么办1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要...
@言录5838：公司通知我被裁员了在我办完离职手续签完赔偿协议一个星期后已老板不批没签字为由要我回来上班我能拒绝吗 -
那胖19640797524…… 用人单位已经出具解除劳动合同证明书的,可以拒绝.用人单位对劳动者实行裁员,双方已经办理了离职手续,用人单位出具了解除劳动合同证明书(相关文书必须是已经加盖了用人单位印章的),签署了经济补偿协议书,劳动关系已经解除.用人单位无论什么理由,要求劳动者回去上班,都是新的劳动关系,必须双方协商一致,劳动者有权拒绝.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@言录5838：被裁员解除劳动合同协商不一致可拒绝签字吗 -
那胖19640797524…… 公司裁员,但解除劳动合同协商不一致,可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决.
@言录5838：公司为了裁员,额外加工作量,叫加量不加价,员工可以拒绝吗? -
那胖19640797524…… 可以拒绝. 以上意见,仅供参考.
@言录5838：关于裁员的法律政策 -
那胖19640797524…… 1、用人单位根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,用人单位应可以与劳动者协商调整工作岗位,变更的内容或者工作地点对劳动者没有产生很大的影响,劳动者应当服从,但是如果严重侵害了劳动者的权益,劳动者可以拒绝. 2、工作年限算到你离开单位的那天,经济补偿金是做满一年有一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月支付半个月工资.
那胖19640797524…… 符合劳动法规定的经济裁员是允许的.但是应当支付经济补偿金.如果对裁员不服,认为是非法裁员的,可以提起劳动仲裁.
@言录5838：疑问三 在公司裁员计划中,被裁员工能否有不同意的权利?
那胖19640797524…… 现在不光是网络公司 其它公司也一样 倒闭的倒闭 裁员的裁员 是没有办法的 先是合同到期后不再续签 还有就是降工资 工资低了自然就想跳槽了 反正我的那些朋友都很矛盾....我也说不上来.
@言录5838：公司裁人,经济性裁人,但本人工作了很多年而且是无固定期限合同,有没有权利提出不想被裁掉不想离开公司 -
那胖19640797524…… 可基于第41条规定:“裁减人员时,应当优先留用下列人员:(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;”提出. 《劳动合同法》规定: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
@言录5838：四川省法律援助中心:如果公司通过降工资来变相裁员算违法吗?可以不接受吗? -
那胖19640797524…… 公司为了变相裁员降员工的薪资,属于变相违法解除劳动关系的行为,员工有权申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,其数额是经济补偿金的2倍.可以不接受 汉口学院法律援助中心竭诚为你服务
@言录5838：外企要裁员,我合同期没有到,这个时候我可以拒签终止合同吗?我可以争取一些什么福利? -
那胖19640797524…… 如果是要裁员,你是没办法拒绝的,只要经过劳动局或是企业内部职工大会同意就可以裁员,只要给你们按劳动法给补偿金就行,不过如果他们以后经营状况好转的情况下,对于和你相同的岗位有优先再录用的权利.
@言录5838：公司以调岗为由变相裁员,应如何应对
那胖19640797524…… 一、公司以调岗为由变相裁员应该怎么办1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求;2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要...
@言录5838：公司通知我被裁员了在我办完离职手续签完赔偿协议一个星期后已老板不批没签字为由要我回来上班我能拒绝吗 -
那胖19640797524…… 用人单位已经出具解除劳动合同证明书的,可以拒绝.用人单位对劳动者实行裁员,双方已经办理了离职手续,用人单位出具了解除劳动合同证明书(相关文书必须是已经加盖了用人单位印章的),签署了经济补偿协议书,劳动关系已经解除.用人单位无论什么理由,要求劳动者回去上班,都是新的劳动关系,必须双方协商一致,劳动者有权拒绝.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@言录5838：被裁员解除劳动合同协商不一致可拒绝签字吗 -
那胖19640797524…… 公司裁员,但解除劳动合同协商不一致,可以拒绝签字,而且反映到劳动局解决.
@言录5838：公司为了裁员,额外加工作量,叫加量不加价,员工可以拒绝吗? -
那胖19640797524…… 可以拒绝. 以上意见,仅供参考.
@言录5838：关于裁员的法律政策 -
那胖19640797524…… 1、用人单位根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,用人单位应可以与劳动者协商调整工作岗位,变更的内容或者工作地点对劳动者没有产生很大的影响,劳动者应当服从,但是如果严重侵害了劳动者的权益,劳动者可以拒绝. 2、工作年限算到你离开单位的那天,经济补偿金是做满一年有一个月经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月支付半个月工资.
