调岗降薪怎么拒绝
@牧先5332：如何以书面形式回复不同意调岗通知书,什么格式? -
琴燕18218569844…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@牧先5332：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
琴燕18218569844…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@牧先5332：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
琴燕18218569844…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@牧先5332：公司调岗降薪,可以拒绝吗?
琴燕18218569844…… 您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形: 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金. 2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金). 3、劳动合同规定不服从工作调动,单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定,属于无效条款.
@牧先5332：如果公司领导和下属有关系,要求我调岗和降薪我可以拒绝吗? -
琴燕18218569844…… 可以,但是他们会以你不服从管理开除你.除非你在公司的技术是不可少的
@牧先5332：不服从长期出差,等公司辞退或者调岗,如何做才对自己有利? -
琴燕18218569844…… 1/不会形成违约,因为你之前的工作一直在深圳,所以派往外地属于变更劳动合同,你可以不同意.如果公司强迫你的话是公司违约. 2/这样是非常正确的,而且公司辞退你以后,你也不要同意走人,而是要要求继续履行劳动合同,因为公司没有合法的理由辞退你,补偿金是要双倍付的,比如你的就要多付4各月,加上要提前通知的一个月,至少要补你5各月,你可以不同意走人,去申请仲裁,再去一审 二审,申请执行拖下来怎么也能拖个一年多,这样在此期间,公司是要一直付钱给你的,所以跟公司谈谈,他们会考虑你的要求的,现在申请仲裁又不要钱. 3/当然可以拒绝,调岗降薪属于变更劳动合同,是要双方协商一致才可以的.除非你严重违反了公司制度给公司造成巨大损失
@牧先5332：公司领导和下属有关系要求我调岗和降薪我可以拒绝吗?如果我拒绝的话,公司开除了我,有赔偿吗?我在公司 -
琴燕18218569844…… 双方协商不一致,不能单方调岗降薪.如果强制开除,可以要求经济赔偿金(经济补偿金的二倍,经济补偿金是按实际工作年限每年一个月工资,不满六个月的年度按半个月工资计算).不过单位一般不会傻到开除,可能会骗你写辞职书,或者签协议书,如果协议结果是你不满意的,千万不要签字,不要以为先得一部分再告公司,协议书就是双方协商的结果具有法律效力的.
@牧先5332：用人单位随意调岗降薪怎么办?用人单位随意调岗降薪怎么办?
琴燕18218569844…… 有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬.根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有...
@牧先5332：公司调岗降薪,不同意怎么办 -
琴燕18218569844…… 如果劳务合同上没写明工作岗位及薪资.那就没办法了.要么走人,要么接受
@牧先5332：公司降薪员工如何做 -
琴燕18218569844…… 如果公司决定降薪,员工可以考虑以下几点来应对:1.了解情况:了解公司为什么决定降薪,是否是暂时的措施还是长期计划,以及降薪的具体幅度.2.与上级沟通:与直接上级或人力资源部门沟通,了解降薪政策的具体细节和公司的考虑,同...
琴燕18218569844…… 降职降薪等于更改合同,首先,要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么,有没有约定调岗的程序.如果约定的岗位和你现在的岗位不同,那你是可以拒绝调岗的;如果岗位相同或基本相似,那公司是有权利调岗的.其次,再看你合同约...
@牧先5332：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
琴燕18218569844…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@牧先5332：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
琴燕18218569844…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@牧先5332：公司调岗降薪,可以拒绝吗?
琴燕18218569844…… 您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形: 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金. 2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金). 3、劳动合同规定不服从工作调动,单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定,属于无效条款.
@牧先5332：如果公司领导和下属有关系,要求我调岗和降薪我可以拒绝吗? -
琴燕18218569844…… 可以,但是他们会以你不服从管理开除你.除非你在公司的技术是不可少的
@牧先5332：不服从长期出差,等公司辞退或者调岗,如何做才对自己有利? -
琴燕18218569844…… 1/不会形成违约,因为你之前的工作一直在深圳,所以派往外地属于变更劳动合同,你可以不同意.如果公司强迫你的话是公司违约. 2/这样是非常正确的,而且公司辞退你以后,你也不要同意走人,而是要要求继续履行劳动合同,因为公司没有合法的理由辞退你,补偿金是要双倍付的,比如你的就要多付4各月,加上要提前通知的一个月,至少要补你5各月,你可以不同意走人,去申请仲裁,再去一审 二审,申请执行拖下来怎么也能拖个一年多,这样在此期间,公司是要一直付钱给你的,所以跟公司谈谈,他们会考虑你的要求的,现在申请仲裁又不要钱. 3/当然可以拒绝,调岗降薪属于变更劳动合同,是要双方协商一致才可以的.除非你严重违反了公司制度给公司造成巨大损失
@牧先5332：公司领导和下属有关系要求我调岗和降薪我可以拒绝吗?如果我拒绝的话,公司开除了我,有赔偿吗?我在公司 -
琴燕18218569844…… 双方协商不一致,不能单方调岗降薪.如果强制开除,可以要求经济赔偿金(经济补偿金的二倍,经济补偿金是按实际工作年限每年一个月工资,不满六个月的年度按半个月工资计算).不过单位一般不会傻到开除,可能会骗你写辞职书,或者签协议书,如果协议结果是你不满意的,千万不要签字,不要以为先得一部分再告公司,协议书就是双方协商的结果具有法律效力的.
@牧先5332：用人单位随意调岗降薪怎么办?用人单位随意调岗降薪怎么办?
琴燕18218569844…… 有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬.根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有...
@牧先5332：公司调岗降薪,不同意怎么办 -
琴燕18218569844…… 如果劳务合同上没写明工作岗位及薪资.那就没办法了.要么走人,要么接受
@牧先5332：公司降薪员工如何做 -
琴燕18218569844…… 如果公司决定降薪,员工可以考虑以下几点来应对:1.了解情况:了解公司为什么决定降薪,是否是暂时的措施还是长期计划,以及降薪的具体幅度.2.与上级沟通:与直接上级或人力资源部门沟通,了解降薪政策的具体细节和公司的考虑,同...
