人事是干嘛的
@伊睿2112：人事工作主要是做什么的?求详细~ -
隆歪15128409604…… 人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理.六大块
@伊睿2112：人事部主要做什么工作? -
隆歪15128409604…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@伊睿2112：人事主要是干嘛的 -
隆歪15128409604…… 广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系.狭义的“人事”是指用人以治事,力求人与事的协调. 人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动.
@伊睿2112：人事是干什么的 -
隆歪15128409604…… 作为一名人事专员,其具体的岗位职责是什么?如果你想更加深入了解人事专员这个职位,可以阅读以下这则人事专员岗位职责.1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管...
@伊睿2112：做人事的是什么 -
隆歪15128409604…… 人事是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系
@伊睿2112：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位? -
隆歪15128409604…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等.
@伊睿2112：有人知道人事专员是干什么的吗? -
隆歪15128409604…… 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@伊睿2112：人事专员都干嘛啊 发展方向是什么 -
隆歪15128409604…… 主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及...
@伊睿2112：人事主要是做写什么 -
隆歪15128409604…… 人事部工作职责 一、 核定各部门岗位人数,减员增效. 二、 员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业. 三、 人事规章制度的制定、修正,使各项工作有章可循. 四、 人事表单流程制定、修正及审核. 五、 正式工培训计划的编排与实施;审核各部门外聘员工的培训规划及 督导执行. 六、人员离职解聘处理. 七、 新增岗位的人员招聘手续. 八、 员工各类保险、调动手续的办理. 当然并不是所有的公司都是一样的,但内容应该都差不多的 您说的这个,我个人认为应该属于,如果一个公司划分的很细的话就会归属到其他部门,因情况而定!当然多做一些事情也不是没有好处的
@伊睿2112：人事部是干什么的?有什么做用?要想去那里工作都得会什么? -
隆歪15128409604…… 从我们公司来看,人事顾名思义就是负责人事一块的事,人事招聘只是其中职责之一,还有人员培训,员工考勤,员工工资奖金计算,还有各种跟某些机关部门有关的事项,比如档案部门,劳动部门,公积金管理部门,这些跟员工切身利益都有关系,比如公积金,养老金,医疗保险等.当然不可能一个员工做很多事,部门内部都有分工,比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤.
隆歪15128409604…… 人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理.六大块
@伊睿2112：人事部主要做什么工作? -
隆歪15128409604…… 1.负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4.做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
@伊睿2112：人事主要是干嘛的 -
隆歪15128409604…… 广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中,人与人、人与事,人与组织之间的相互关系.狭义的“人事”是指用人以治事,力求人与事的协调. 人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动.
@伊睿2112：人事是干什么的 -
隆歪15128409604…… 作为一名人事专员,其具体的岗位职责是什么?如果你想更加深入了解人事专员这个职位,可以阅读以下这则人事专员岗位职责.1、工作对人力资源部部长负责.2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见.3、负责员工人事档案管...
@伊睿2112：做人事的是什么 -
隆歪15128409604…… 人事是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系
@伊睿2112：公司人事部具体是干什么的?怎么做才能应骋此岗位? -
隆歪15128409604…… 人事部具体是:1、员工管理,包括员工招聘、培训、考核、岗位调配;2、薪酬管理:工资、奖金、五险一金、劳资政策执行等.
@伊睿2112：有人知道人事专员是干什么的吗? -
隆歪15128409604…… 人事专员,说的通俗些就是单位负责人事工作的专职人员.他们的职责是: 1、落实并完善公司的人事制度,员工的培训,绩效评估,员工福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、做好员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
@伊睿2112：人事专员都干嘛啊 发展方向是什么 -
隆歪15128409604…… 主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及...
@伊睿2112：人事主要是做写什么 -
隆歪15128409604…… 人事部工作职责 一、 核定各部门岗位人数,减员增效. 二、 员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业. 三、 人事规章制度的制定、修正,使各项工作有章可循. 四、 人事表单流程制定、修正及审核. 五、 正式工培训计划的编排与实施;审核各部门外聘员工的培训规划及 督导执行. 六、人员离职解聘处理. 七、 新增岗位的人员招聘手续. 八、 员工各类保险、调动手续的办理. 当然并不是所有的公司都是一样的,但内容应该都差不多的 您说的这个,我个人认为应该属于,如果一个公司划分的很细的话就会归属到其他部门,因情况而定!当然多做一些事情也不是没有好处的
@伊睿2112：人事部是干什么的?有什么做用?要想去那里工作都得会什么? -
隆歪15128409604…… 从我们公司来看,人事顾名思义就是负责人事一块的事,人事招聘只是其中职责之一,还有人员培训,员工考勤,员工工资奖金计算,还有各种跟某些机关部门有关的事项,比如档案部门,劳动部门,公积金管理部门,这些跟员工切身利益都有关系,比如公积金,养老金,医疗保险等.当然不可能一个员工做很多事,部门内部都有分工,比如负责员工招聘培训的就不会去做员工考勤.
