公司辞退要什么手续
@魏航2020：公司辞退员工需要什么手续 -
乔莎15811089261…… 公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续.
@魏航2020：请问一下,我被一家公司开除,应做什么手续? -
乔莎15811089261…… 您好,如果是被公司开除的话,那么你个人是不需要准备任何手续的,之所以用到开除这个字,一定是您违背了公司的相关规定,也不会得到公司的赔偿.
@魏航2020：单位辞退员工应办什么手续 -
乔莎15811089261…… 单位原因解除员工,应开具解除劳动合同证明,支付经济补偿金,移交人事档案.
@魏航2020：被辞退后要与公司办理什么手续 -
乔莎15811089261…… 被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》...
@魏航2020：辞退手续办理 -
乔莎15811089261…… 1、如果你不计后果,那么你直接离职,等它辞退你好了,赶快到新公司上岗.如果你还有想法,那么就补办至下月七号的请假手续,先到新公司上岗.2、有离职证明,到新公司上班才合法,因为这样子劳动关系终止然后再签订,不存在非法用...
@魏航2020：关于解除劳动合同,公司辞退员工需要什么手续呢? -
乔莎15811089261…… 如果是依据《劳动合同法》三十九条提出解除的,需要通知并征求工会意见,需要书面通知劳动者说明理由,并且为劳动者结清工资,办理社会保险、公积金、档案转移等手续. 如果是双方协商解除的,需要签订离职协议并且明确补偿金额,然后办理离职手续.
@魏航2020：公司辞退我先需要办理什么手续,对自己才有保障 -
乔莎15811089261…… 如果公司是违法的辞退您,那么您可以要求公司给你出具书面的解除劳动关系证明或者退工单,然后去申请劳动仲裁要求公司支付您违法解除劳动关系赔偿金.
@魏航2020：正常辞退要什么样的手续 -
乔莎15811089261…… 不知道你所说的辞退是地方单位辞退还是部队退兵啊? 辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件. 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为.例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况.
@魏航2020：请人力有关人员回答 在被公司开除后需要办理哪些手续? -
乔莎15811089261…… 1、办理岗位交接手续2、退回相关的工作资料(工作证、办公用品等)3、由单位经办人办理社保失业金登记手续和公积金手续
@魏航2020：单位辞退员工需要办理哪些手续? -
乔莎15811089261…… 1、单位规章制度是否公示?至少应该补交社保、通过EMS把规定发给该员工,并且要求其立即回来上班,否则就开除掉.2、履行上述手续完毕之后,可以不负责了
乔莎15811089261…… 公司辞退员工,必须符合《劳动合同法》规定的相应情形,并且有的情况要提前书面通知员工本人,并签订解除劳动合证明,并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续.
@魏航2020：请问一下,我被一家公司开除,应做什么手续? -
乔莎15811089261…… 您好,如果是被公司开除的话,那么你个人是不需要准备任何手续的,之所以用到开除这个字,一定是您违背了公司的相关规定,也不会得到公司的赔偿.
@魏航2020：单位辞退员工应办什么手续 -
乔莎15811089261…… 单位原因解除员工,应开具解除劳动合同证明,支付经济补偿金,移交人事档案.
@魏航2020：被辞退后要与公司办理什么手续 -
乔莎15811089261…… 被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》...
@魏航2020：辞退手续办理 -
乔莎15811089261…… 1、如果你不计后果,那么你直接离职,等它辞退你好了,赶快到新公司上岗.如果你还有想法,那么就补办至下月七号的请假手续,先到新公司上岗.2、有离职证明,到新公司上班才合法,因为这样子劳动关系终止然后再签订,不存在非法用...
@魏航2020：关于解除劳动合同,公司辞退员工需要什么手续呢? -
乔莎15811089261…… 如果是依据《劳动合同法》三十九条提出解除的,需要通知并征求工会意见,需要书面通知劳动者说明理由,并且为劳动者结清工资,办理社会保险、公积金、档案转移等手续. 如果是双方协商解除的,需要签订离职协议并且明确补偿金额,然后办理离职手续.
@魏航2020：公司辞退我先需要办理什么手续,对自己才有保障 -
乔莎15811089261…… 如果公司是违法的辞退您,那么您可以要求公司给你出具书面的解除劳动关系证明或者退工单,然后去申请劳动仲裁要求公司支付您违法解除劳动关系赔偿金.
@魏航2020：正常辞退要什么样的手续 -
乔莎15811089261…… 不知道你所说的辞退是地方单位辞退还是部队退兵啊? 辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系的制度.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件. 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况,按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为.例如按照《劳动法》第26条、第27条规定,用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况.
@魏航2020：请人力有关人员回答 在被公司开除后需要办理哪些手续? -
乔莎15811089261…… 1、办理岗位交接手续2、退回相关的工作资料(工作证、办公用品等)3、由单位经办人办理社保失业金登记手续和公积金手续
@魏航2020：单位辞退员工需要办理哪些手续? -
乔莎15811089261…… 1、单位规章制度是否公示?至少应该补交社保、通过EMS把规定发给该员工,并且要求其立即回来上班,否则就开除掉.2、履行上述手续完毕之后,可以不负责了
