名词解释人力资源环境
@厉质3072：名词解释:人力资源管理? -
姜童13890167340…… 人力资源管理,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.
@厉质3072：什么是人力资源
姜童13890167340…… 什么是人力资源管理 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解...
@厉质3072：什么是人力资源?如何理解人才资源的含义 -
姜童13890167340…… 人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.
@厉质3072：名词解释 人力 -
姜童13890167340…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@厉质3072：人力资源环境分析主要有那些方法,请举例说明 -
姜童13890167340…… 人力资源管理的环境 1.静态环境与动态环境 人力资源管理的环境可以从不同角度划分为多种类型,依据环境因素自身的稳定性与变化程度,我们可以把环境划分为静态环境与动态环境,将变化频率相对教高的社会环境因素称为动态环境,而把...
@厉质3072：人力资源是做什么的 -
姜童13890167340…… 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.
@厉质3072：名词解释: 人力资源管理 - 上学吧普法考试
姜童13890167340…… 名词解释人力资源:人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口....
@厉质3072：人力资源管理的介绍 -
姜童13890167340…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和. 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通...
@厉质3072：人力资源管理 -
姜童13890167340…… 人力资源规划: 就是一个企业科学的预测分析,自己在变化的人力资源环境中的供给和需求状况,制定必要的政策和措施,以确保自己在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才,并使企业和个人获得长期的利益和发展. 员工招聘: 就是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求,从组织内部和外部吸收人力资源的过程.员工招聘包括员工招募、甄选和聘用等内容. 判断 Y正确,N 错误 YYNYN,YYNNY 选择 BBADD,DDCCB
姜童13890167340…… 人力资源管理,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标.
@厉质3072：什么是人力资源
姜童13890167340…… 什么是人力资源管理 人力资源管理,是在企业中,使人们能够更有效的发挥作用的管理职能.主要是对员工的激励. 包括招聘,培训,绩效考核,薪金体系,福利等方面的工作. 1.什么是管理 为理解什么是人力资源管理,我们必须首先要了解...
@厉质3072：什么是人力资源?如何理解人才资源的含义 -
姜童13890167340…… 人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.
@厉质3072：名词解释 人力 -
姜童13890167340…… 人力,主要指以人为基本的资本,或者为对象.具体的有人力资本、人力资源、人力管理、人力政策等. 比如人力政策的解释如下:西方国家为解决劳动力供需脱节而采取的政策措施.提倡者认为西方发达资本主义国家的失业问题主要是职位空缺与失业同时并存的劳动力供需脱节,即'结构性失业,采取适当的人力政策即可解决.主要措施是:对非熟练工人及不能适应新技术的工人进行培训;帮助劳动力迁移,解决劳动力供求在地区上的脱节问题;提供职业信息,加强职业介绍.
@厉质3072：人力资源环境分析主要有那些方法,请举例说明 -
姜童13890167340…… 人力资源管理的环境 1.静态环境与动态环境 人力资源管理的环境可以从不同角度划分为多种类型,依据环境因素自身的稳定性与变化程度,我们可以把环境划分为静态环境与动态环境,将变化频率相对教高的社会环境因素称为动态环境,而把...
@厉质3072：人力资源是做什么的 -
姜童13890167340…… 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.
@厉质3072：名词解释: 人力资源管理 - 上学吧普法考试
姜童13890167340…… 名词解释人力资源:人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口....
@厉质3072：人力资源管理的介绍 -
姜童13890167340…… 人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和. 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通...
@厉质3072：人力资源管理 -
姜童13890167340…… 人力资源规划: 就是一个企业科学的预测分析,自己在变化的人力资源环境中的供给和需求状况,制定必要的政策和措施,以确保自己在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才,并使企业和个人获得长期的利益和发展. 员工招聘: 就是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求,从组织内部和外部吸收人力资源的过程.员工招聘包括员工招募、甄选和聘用等内容. 判断 Y正确,N 错误 YYNYN,YYNNY 选择 BBADD,DDCCB
