员工不同意调岗如何处理
@荀和4910：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
漆律13019397010…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@荀和4910：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
漆律13019397010…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@荀和4910：如果单位安排员工调岗,员工不同意怎么办? -
漆律13019397010…… 这需要看签订的劳动合同有没有规定公司可以安排员工调岗了,如果有这个规定,那么员工不同意也不行的,毕竟合同已经明确了这一点,员工可以提出自己的想法,但是需要先服从安排的.如果员工不服从调岗,公司有权开除这个员工并且不支付任何赔付费用,毕竟员工不同意调岗是违规的,公司并没有错呀.
@荀和4910：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
漆律13019397010…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@荀和4910：员工不愿意被调岗,HR要怎么办 -
漆律13019397010…… 一、以理服人,证据充分的说明保管员存的问题,找到该管理员工作表现不佳的证据. 二、以德服务,以身边绩效较好的员工进行说服,充分说明其的绩效差距,并且不是通过简单的学习就能提高的,也许其有性格等方面的缺陷. 三、以法管人,把公司对于不能胜任岗位,需进行调岗的相关规章制度等进行明示,并对其开据通知书,并通过工会组织进行确认. 四、以情感人,多做一些思想工作,同时动之以情,晓之于理. 五、以律束人,就轮岗位、换岗位这种人力资源管理中存的问题,持续进行改进,不断修正存在的问题.
@荀和4910：员工不同意调岗怎么办?
漆律13019397010…… 公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工. 一、劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定,...
@荀和4910：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
漆律13019397010…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@荀和4910：公司要求我换岗,我不同意,应该怎么办? -
漆律13019397010…… 公司要求当事人换岗,当事人不同意,如公司一定要调岗,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿. 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的. 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的.除非用...
@荀和4910：为避嫌公司要求调岗,个人不同意,该如何处理? -
漆律13019397010…… 这要看你们的劳动合同中对于工作岗位是如何约定的,一般而言,用人单位对于岗位的设定及人员安排有用工自主权.如果不服从调岗,单位应当是有权辞退员工,但应当给予补偿.
@荀和4910：公司进行调岗,可是员工不同意,也不辞职,公司也不想因为辞退员工而额外担负不必要的负担,应该怎么解决 -
漆律13019397010…… 简单,开个会,不要讨论,你只宣布,某日由管现层决定,撤并…如不执行…大多数人会走的,剩下的各个击破
漆律13019397010…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@荀和4910：公司要求调岗,员工不同意,怎么办? -
漆律13019397010…… 原发布者:luzs208 案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了.公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧.遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整...
@荀和4910：如果单位安排员工调岗,员工不同意怎么办? -
漆律13019397010…… 这需要看签订的劳动合同有没有规定公司可以安排员工调岗了,如果有这个规定,那么员工不同意也不行的,毕竟合同已经明确了这一点,员工可以提出自己的想法,但是需要先服从安排的.如果员工不服从调岗,公司有权开除这个员工并且不支付任何赔付费用,毕竟员工不同意调岗是违规的,公司并没有错呀.
@荀和4910：公司要调整岗位员工不同意怎么办,劳动者不同意调岗 -
漆律13019397010…… 员工有权利拒绝公司给他安排的其他的岗位的,因为劳动合同里面已经约定了岗位的, 所以公司要跟员工去协商,真的不行就只能是安排其他人去做.
@荀和4910：员工不愿意被调岗,HR要怎么办 -
漆律13019397010…… 一、以理服人,证据充分的说明保管员存的问题,找到该管理员工作表现不佳的证据. 二、以德服务,以身边绩效较好的员工进行说服,充分说明其的绩效差距,并且不是通过简单的学习就能提高的,也许其有性格等方面的缺陷. 三、以法管人,把公司对于不能胜任岗位,需进行调岗的相关规章制度等进行明示,并对其开据通知书,并通过工会组织进行确认. 四、以情感人,多做一些思想工作,同时动之以情,晓之于理. 五、以律束人,就轮岗位、换岗位这种人力资源管理中存的问题,持续进行改进,不断修正存在的问题.
@荀和4910：员工不同意调岗怎么办?
漆律13019397010…… 公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工. 一、劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更,应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定,...
@荀和4910：如果不愿意调岗,怎么跟领导沟通呢? -
漆律13019397010…… 先要求领导出书面的调岗通知,有书面通知了,如果你不同意调岗,一定要及时表达意见,并保留证据.千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系.根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三...
@荀和4910：公司要求我换岗,我不同意,应该怎么办? -
漆律13019397010…… 公司要求当事人换岗,当事人不同意,如公司一定要调岗,当事人可以解除劳动合同,并要求公司赔偿. 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的. 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的.除非用...
@荀和4910：为避嫌公司要求调岗,个人不同意,该如何处理? -
漆律13019397010…… 这要看你们的劳动合同中对于工作岗位是如何约定的,一般而言,用人单位对于岗位的设定及人员安排有用工自主权.如果不服从调岗,单位应当是有权辞退员工,但应当给予补偿.
@荀和4910：公司进行调岗,可是员工不同意,也不辞职,公司也不想因为辞退员工而额外担负不必要的负担,应该怎么解决 -
漆律13019397010…… 简单,开个会,不要讨论,你只宣布,某日由管现层决定,撤并…如不执行…大多数人会走的,剩下的各个击破
