50岁被公司辞退合法吗
@戴黄1621：在单位工作了十年.五十岁了单位辞退合法吗? -
褚泽18840842398…… 首先你需要明确:1、你的法定退休年龄应该是多少(与性别、身份均有关).2、是已经过了十年还是即将满十年.3、是辞退还是不续签劳动合同.单位不用你了,合法、不合法谈不上,只要补偿金符合法规即可;另外单位也有这个权力.1、...
@戴黄1621：劳动法有规定女的50岁后,公司可以辞退吗? -
褚泽18840842398…… 按目前2015年的情况看,劳动法的规定是女性在50周岁时可以退休,也就是说,你和单位建立的劳动关系到50周岁满以后,就不能继续保持,单位以这理由和你解除劳动关系是合法的.
@戴黄1621：员工己50岁能开除吗 -
褚泽18840842398…… 50岁的员工一般都要签订无固定期劳动合同,不能无故辞退,如果没有犯严重错误也是不可以开除的.
@戴黄1621：我今年50岁 ,合同到期.法律上讲 如果用人单位把我辞退,是否合理 -
褚泽18840842398…… 劳动合同到期是自然终止,不是辞退.如果你有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单位不得直接终止合同,必须等这些情况消失后才能终止合同,否则就是违法.劳动合同到期,用人单位不续签合同的或者以降低原劳动合同约定的劳...
@戴黄1621：工厂是不是可以随时辞退满50的员工 -
褚泽18840842398…… 1、工厂是不得随意辞退年满50岁的员工的. 2、如果员工为女性,年满50岁未退休年龄,建立劳动关系的凭证不是劳动合同了,而是需要签订返聘协议,协议上要写明聘用时间、工作内容、工资及解除协议的条件等,不得随意解除劳动关系....
@戴黄1621：55岁员工能否辞退,是否受法律保护?
褚泽18840842398…… 一、退休人员工伤能辞退吗,退休人退员工伤经济可以辞退.是否有补偿金看双方劳务合同约定.退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方协商,...
@戴黄1621：50岁了单位可以辞退合同制员工吗? -
褚泽18840842398…… 你好,单位辞退员工与多大岁数无法,是要看你是否违反公司规章制度及相关法律法规.谢谢.
@戴黄1621：2016劳动法新规定50岁以上可以辞退吗 -
褚泽18840842398…… 如果是女职工,那么年满50周岁就达到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.
@戴黄1621：在单位工作三十年了,单位嫌我年龄超五十五岁,要辞退我,问这合法吗? -
褚泽18840842398…… 不合法.单位可以安排你退休.无故辞退,你可以去申请劳动仲裁,要求单位给你经济补偿金.
@戴黄1621：工厂50岁的女员工可以随便辞退吗 -
褚泽18840842398…… 员工已经达到退休年龄了,那么是和单位建立的劳务关系,应该按照合同约定离职,也不能随便离职的.如果没有签订协议,员工随意离职之后,单位不支付员工工资,劳动部门也不会管的,需要通过法院解决,所以还是按照正常流程离职比较好.
褚泽18840842398…… 首先你需要明确:1、你的法定退休年龄应该是多少(与性别、身份均有关).2、是已经过了十年还是即将满十年.3、是辞退还是不续签劳动合同.单位不用你了,合法、不合法谈不上,只要补偿金符合法规即可;另外单位也有这个权力.1、...
@戴黄1621：劳动法有规定女的50岁后,公司可以辞退吗? -
褚泽18840842398…… 按目前2015年的情况看,劳动法的规定是女性在50周岁时可以退休,也就是说,你和单位建立的劳动关系到50周岁满以后,就不能继续保持,单位以这理由和你解除劳动关系是合法的.
@戴黄1621：员工己50岁能开除吗 -
褚泽18840842398…… 50岁的员工一般都要签订无固定期劳动合同,不能无故辞退,如果没有犯严重错误也是不可以开除的.
@戴黄1621：我今年50岁 ,合同到期.法律上讲 如果用人单位把我辞退,是否合理 -
褚泽18840842398…… 劳动合同到期是自然终止,不是辞退.如果你有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么用人单位不得直接终止合同,必须等这些情况消失后才能终止合同,否则就是违法.劳动合同到期,用人单位不续签合同的或者以降低原劳动合同约定的劳...
@戴黄1621：工厂是不是可以随时辞退满50的员工 -
褚泽18840842398…… 1、工厂是不得随意辞退年满50岁的员工的. 2、如果员工为女性,年满50岁未退休年龄,建立劳动关系的凭证不是劳动合同了,而是需要签订返聘协议,协议上要写明聘用时间、工作内容、工资及解除协议的条件等,不得随意解除劳动关系....
@戴黄1621：55岁员工能否辞退,是否受法律保护?
褚泽18840842398…… 一、退休人员工伤能辞退吗,退休人退员工伤经济可以辞退.是否有补偿金看双方劳务合同约定.退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方协商,...
@戴黄1621：50岁了单位可以辞退合同制员工吗? -
褚泽18840842398…… 你好,单位辞退员工与多大岁数无法,是要看你是否违反公司规章制度及相关法律法规.谢谢.
@戴黄1621：2016劳动法新规定50岁以上可以辞退吗 -
褚泽18840842398…… 如果是女职工,那么年满50周岁就达到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.
@戴黄1621：在单位工作三十年了,单位嫌我年龄超五十五岁,要辞退我,问这合法吗? -
褚泽18840842398…… 不合法.单位可以安排你退休.无故辞退,你可以去申请劳动仲裁,要求单位给你经济补偿金.
@戴黄1621：工厂50岁的女员工可以随便辞退吗 -
褚泽18840842398…… 员工已经达到退休年龄了,那么是和单位建立的劳务关系,应该按照合同约定离职,也不能随便离职的.如果没有签订协议,员工随意离职之后,单位不支付员工工资,劳动部门也不会管的,需要通过法院解决,所以还是按照正常流程离职比较好.
