公司要求调岗可以拒绝吗
@贲顺3433：公司领导要我调岗我是否可以拒绝呢? -
姬钱19316703136…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@贲顺3433：单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? -
姬钱19316703136…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@贲顺3433：公司强制调岗,我可以拒绝吗 -
姬钱19316703136…… 不大可能 公司不会因为你一个人的决定 影响部门 而且后期肯定还会在强制换岗 别的人 或者可能是你. 如果接受不了 最好就离职少妥协 浪费大家时间. 找家更好的公司
@贲顺3433：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
姬钱19316703136…… 可以的,都是根据个人的意愿进行
@贲顺3433：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
姬钱19316703136…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@贲顺3433：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
姬钱19316703136…… 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
@贲顺3433：因下属工作上有失误公司就要给我调换岗位,且职位调整了,这样我可以拒绝吗 -
姬钱19316703136…… 工作岗位调整属于合同变更,根据我国劳动法规,用人单位需和劳动者协商,你可以拒绝调整.
@贲顺3433：老板要给我调岗,我到底能不能说不 -
姬钱19316703136…… 当然可以说不 不要老把自己看成老板给钱了什么都要听他的 得有自主权力 敢说不又能说出理由的员工才是好员工 团队需要这样的人 不是永远的只听老板的 要合理的给出建议
@贲顺3433：公司无故调岗,没有降职降薪,我可以不同意吗 -
姬钱19316703136…… 可以拒绝调岗.调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
姬钱19316703136…… 法律问题:公司领导决定调离我去别的部门,这种情况我可以拒绝吗?或者有没有别的方法来保护自己的利益呢?(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是可以拒绝的...
@贲顺3433：单位职工在做好本职工作的前提下有权拒绝调岗吗? -
姬钱19316703136…… 可以拒绝调岗,公司若是因为不服从调岗,辞退员工的,属于违法解除劳动关系,应当支付经济补偿金.协商不成的申请劳动仲裁.
@贲顺3433：公司强制调岗,我可以拒绝吗 -
姬钱19316703136…… 不大可能 公司不会因为你一个人的决定 影响部门 而且后期肯定还会在强制换岗 别的人 或者可能是你. 如果接受不了 最好就离职少妥协 浪费大家时间. 找家更好的公司
@贲顺3433：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
姬钱19316703136…… 可以的,都是根据个人的意愿进行
@贲顺3433：公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗 -
姬钱19316703136…… 员工有权拒绝.员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.
@贲顺3433：公司给我调换岗位我可以拒绝吗?
姬钱19316703136…… 如果公司证明员工不适合该岗位的话可以调动的,否则调岗是双方协商,员工有权拒绝.因此开除可以劳动仲裁维权
@贲顺3433：因下属工作上有失误公司就要给我调换岗位,且职位调整了,这样我可以拒绝吗 -
姬钱19316703136…… 工作岗位调整属于合同变更,根据我国劳动法规,用人单位需和劳动者协商,你可以拒绝调整.
@贲顺3433：老板要给我调岗,我到底能不能说不 -
姬钱19316703136…… 当然可以说不 不要老把自己看成老板给钱了什么都要听他的 得有自主权力 敢说不又能说出理由的员工才是好员工 团队需要这样的人 不是永远的只听老板的 要合理的给出建议
@贲顺3433：公司无故调岗,没有降职降薪,我可以不同意吗 -
姬钱19316703136…… 可以拒绝调岗.调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
