员工被开除需要交接吗
@储秀5140：被辞退后需要进行工作交接吗 -
韦剂18577523380…… 《劳动合同法》第五十条:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.” 根据劳动合同法,在你做完工作交接之前用人单位没有义务支付经济补偿金.
@储秀5140：被公司强制开除了,还需要交接工作吗 -
韦剂18577523380…… 如果你没有任何过错被单位开除,可以向当地劳动监察大队反映举报,申请劳动仲裁,要求单位赔偿.
@储秀5140：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
韦剂18577523380…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@储秀5140：被公司辞退有义务要交接资料么? -
韦剂18577523380…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@储秀5140：是不是员工得到辞退通知书后要立马移交相关资料?还是要等到做完一个月后再多拿一个月工资走人? -
韦剂18577523380…… 这个要看公司的安排,不能自作主张. 一般情况下,一个月的辞职期是法定的时间,其目的是为了保护双方的合法权益. 对公司来说,要给一个月的找人,交接的时间,但一般情况下,一旦提出辞职,又有人交接,就不会让你等到一个月,随时都可以完成交接. 而完成了交接,你就可以走人了,再待下去不觉得尴尬吗?!
@储秀5140：工作试用期内被辞退还要等新的人来交接是对的吗? -
韦剂18577523380…… 被辞退还要等什么,等.被辞退说明他对你的工作不认可.不认可为什么还要等人来交接呢?所以肯定是不需要的.
@储秀5140：公司辞退 交接单要签字? -
韦剂18577523380…… 员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的.单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金. 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同. 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金....
@储秀5140：辞退员工需要哪些手续?
韦剂18577523380…… 一、辞退员工的手续,员工辞退后如何进行手续你好1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关员工辞退手续;2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料...
@储秀5140：被解雇要不要交接 -
韦剂18577523380…… 为什么要解雇你?是你原因吗?没有签合同,就算是签了,现在都好多公司都```裁员!权益方面工资一分不少就行了.交接程序要看你做什么职务的.
@储秀5140：请人力有关人员回答 在被公司开除后需要办理哪些手续? -
韦剂18577523380…… 1、办理岗位交接手续2、退回相关的工作资料(工作证、办公用品等)3、由单位经办人办理社保失业金登记手续和公积金手续
韦剂18577523380…… 《劳动合同法》第五十条:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.” 根据劳动合同法,在你做完工作交接之前用人单位没有义务支付经济补偿金.
@储秀5140：被公司强制开除了,还需要交接工作吗 -
韦剂18577523380…… 如果你没有任何过错被单位开除,可以向当地劳动监察大队反映举报,申请劳动仲裁,要求单位赔偿.
@储秀5140：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
韦剂18577523380…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@储秀5140：被公司辞退有义务要交接资料么? -
韦剂18577523380…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@储秀5140：是不是员工得到辞退通知书后要立马移交相关资料?还是要等到做完一个月后再多拿一个月工资走人? -
韦剂18577523380…… 这个要看公司的安排,不能自作主张. 一般情况下,一个月的辞职期是法定的时间,其目的是为了保护双方的合法权益. 对公司来说,要给一个月的找人,交接的时间,但一般情况下,一旦提出辞职,又有人交接,就不会让你等到一个月,随时都可以完成交接. 而完成了交接,你就可以走人了,再待下去不觉得尴尬吗?!
@储秀5140：工作试用期内被辞退还要等新的人来交接是对的吗? -
韦剂18577523380…… 被辞退还要等什么,等.被辞退说明他对你的工作不认可.不认可为什么还要等人来交接呢?所以肯定是不需要的.
@储秀5140：公司辞退 交接单要签字? -
韦剂18577523380…… 员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的.单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金. 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同. 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金....
@储秀5140：辞退员工需要哪些手续?
韦剂18577523380…… 一、辞退员工的手续,员工辞退后如何进行手续你好1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关员工辞退手续;2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料...
@储秀5140：被解雇要不要交接 -
韦剂18577523380…… 为什么要解雇你?是你原因吗?没有签合同,就算是签了,现在都好多公司都```裁员!权益方面工资一分不少就行了.交接程序要看你做什么职务的.
@储秀5140：请人力有关人员回答 在被公司开除后需要办理哪些手续? -
韦剂18577523380…… 1、办理岗位交接手续2、退回相关的工作资料(工作证、办公用品等)3、由单位经办人办理社保失业金登记手续和公积金手续
