绩效工资3000一般能拿多少
@成可1622：月工资3000加绩效,交六险一金,最后拿多少
冷安13969193527…… 4000块左右
@成可1622：他们说工资保底3000绩效4500提成另算,不懂,大神求指教
冷安13969193527…… 1、正常来说工资=保底工资 绩效工资 提成.绩效工资一般拿不满,也就是说拿不到4500那么多.2、但也有部分企业是这样分的,试用期按保底工资发放,试用期后开始考核,按绩效工资来发放.也就是说试用期发3000一个月,试用期完了最多4500一个月.提成另算.
@成可1622：美发业绩3000元30%有多少工资? -
冷安13969193527…… 美发业绩3000元30%,有900块钱的工资.
@成可1622：找工作,基本工资2000 岗位工资1W6 绩效3000 实际能给我多少?试用期有岗位工资和绩效吗? -
冷安13969193527…… 有的,你的很像事业单位或国企工资组成, 基本工资+岗位工资+绩效-税收-公积金-保险=实得收入, 事业单位得试用期是有岗位工资得,绩效也是有得(有些没有) 预计大约还可以拿到1W7-1W8
@成可1622：3000⑸000元+月度绩效最高为岗位月工资的10%怎样算的最后能拿多少 -
冷安13969193527…… 3000就是3300块!5000就是5500块!最高绩效! 查看更多答案>> 麻烦采纳,谢谢!
@成可1622：我的月工资为基本工资2500 绩效3000=工资5500.三薪按照基本工资算,合法吗? -
冷安13969193527…… 月工资为基本工资2500元,需要寄为3000元工资,总共有5500元,三星按照基本工资算的,花了就是底薪加提成,加五险一金.
@成可1622：你好,请问有关绩效工资的问题 -
冷安13969193527…… 这是一个公司的工资制度、说不上合理还是不合理! 绩效工资并非奖金,通常来说、绩效工资是工资体系组成的一部分、随着你的业绩而浮动,例如:你的绩效工资是100元,你的任务是1万元、那么如果你只完成了8000元、则为80%,那么你的绩效工资就只能拿到80%即80元!奖金通常是整体业绩好了会统一发奖金个人业绩突出、超额完成任务会发个人奖金!不知我这样说你是否明白?希望能够帮到你!
@成可1622：基本工资1000绩效工资2000和基本工资3000有什么区别? -
冷安13969193527…… 对的,一是公司可以用种种理由说你没有达到公司规定的工作要求或者指标扣除你的效绩奖金.二是帮你交金的话只要按照基本工资1000来交就可以了.
@成可1622：录用后600底薪加400绩效工资加提成 -
冷安13969193527…… 应该理解为如果能够完成公司月度定额工作量,那么按照提成能够得到2000元左右,再加上底薪600,绩效400,总共就有3000了 不过这种描述,你一般都拿不到3000,公司然后解释说你工作业绩不好,提成不高
@成可1622：有了解绩效工资的嘛?工资按照60%发,其余为绩效工资.我想问,假设和谈工资是工资5000,实际是5 -
冷安13969193527…… 是的,每月基本工资按总工资5000元中的60%即3000元发放,其余40%即2000元被扣作绩效工资,按绩效工资的分值发放.有可能高于2000元,也有可能低于2000元.
冷安13969193527…… 4000块左右
@成可1622：他们说工资保底3000绩效4500提成另算,不懂,大神求指教
冷安13969193527…… 1、正常来说工资=保底工资 绩效工资 提成.绩效工资一般拿不满,也就是说拿不到4500那么多.2、但也有部分企业是这样分的,试用期按保底工资发放,试用期后开始考核,按绩效工资来发放.也就是说试用期发3000一个月,试用期完了最多4500一个月.提成另算.
@成可1622：美发业绩3000元30%有多少工资? -
冷安13969193527…… 美发业绩3000元30%,有900块钱的工资.
@成可1622：找工作,基本工资2000 岗位工资1W6 绩效3000 实际能给我多少?试用期有岗位工资和绩效吗? -
冷安13969193527…… 有的,你的很像事业单位或国企工资组成, 基本工资+岗位工资+绩效-税收-公积金-保险=实得收入, 事业单位得试用期是有岗位工资得,绩效也是有得(有些没有) 预计大约还可以拿到1W7-1W8
@成可1622：3000⑸000元+月度绩效最高为岗位月工资的10%怎样算的最后能拿多少 -
冷安13969193527…… 3000就是3300块!5000就是5500块!最高绩效! 查看更多答案>> 麻烦采纳,谢谢!
@成可1622：我的月工资为基本工资2500 绩效3000=工资5500.三薪按照基本工资算,合法吗? -
冷安13969193527…… 月工资为基本工资2500元,需要寄为3000元工资,总共有5500元,三星按照基本工资算的,花了就是底薪加提成,加五险一金.
@成可1622：你好,请问有关绩效工资的问题 -
冷安13969193527…… 这是一个公司的工资制度、说不上合理还是不合理! 绩效工资并非奖金,通常来说、绩效工资是工资体系组成的一部分、随着你的业绩而浮动,例如:你的绩效工资是100元,你的任务是1万元、那么如果你只完成了8000元、则为80%,那么你的绩效工资就只能拿到80%即80元!奖金通常是整体业绩好了会统一发奖金个人业绩突出、超额完成任务会发个人奖金!不知我这样说你是否明白?希望能够帮到你!
@成可1622：基本工资1000绩效工资2000和基本工资3000有什么区别? -
冷安13969193527…… 对的,一是公司可以用种种理由说你没有达到公司规定的工作要求或者指标扣除你的效绩奖金.二是帮你交金的话只要按照基本工资1000来交就可以了.
@成可1622：录用后600底薪加400绩效工资加提成 -
冷安13969193527…… 应该理解为如果能够完成公司月度定额工作量,那么按照提成能够得到2000元左右,再加上底薪600,绩效400,总共就有3000了 不过这种描述,你一般都拿不到3000,公司然后解释说你工作业绩不好,提成不高
@成可1622：有了解绩效工资的嘛?工资按照60%发,其余为绩效工资.我想问,假设和谈工资是工资5000,实际是5 -
冷安13969193527…… 是的,每月基本工资按总工资5000元中的60%即3000元发放,其余40%即2000元被扣作绩效工资,按绩效工资的分值发放.有可能高于2000元,也有可能低于2000元.
