基本工资5000绩效工资多少
@袁怜2935：有了解绩效工资的嘛?工资按照60%发,其余为绩效工资.我想问,假设和谈工资是工资5000,实际是5 -
夔霭15890817873…… 是的,每月基本工资按总工资5000元中的60%即3000元发放,其余40%即2000元被扣作绩效工资,按绩效工资的分值发放.有可能高于2000元,也有可能低于2000元.
@袁怜2935：工资底薪5000,绩效1.5%是多少 -
夔霭15890817873…… 工资底薪为5000元,绩效为1.5%时,您的绩效工资为:绩效工资 = 工资底薪 * 绩效比例绩效工资 = 5000 * 1.5% = 75 元因此,您的绩效工资为75元.您的总收入将是底薪5000元加上绩效工资7...
@袁怜2935：绩效系数怎么算的? -
夔霭15890817873…… 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
@袁怜2935：爆一下绩效工资是多少 -
夔霭15890817873…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@袁怜2935：绩效考核制度中明示 基本工资:绩效工资=1:1 -
夔霭15890817873…… 绩效管理是企业内部管理的事情,不是法律调整范围,只要员工到手的工资不低于当地的最低工资标准,就不违法.这样的绩效考核制度只能说不合情理.至于,如何调整还要看到具体的平分标准/考核方案.
@袁怜2935：通常写3000 - 5000工资一般能拿多少?hr回答 -
夔霭15890817873…… 3000-5000,一般是意指3000,当然,还有一些是均薪,均薪的话,范围就很广,包括了基本薪资 绩效,或则其他.不过面试时候都需要了解清楚,一般招聘资料写底薪,那就是基本工资,稳稳的,但是,月薪,均薪,就得注意了. 来自职Q用户:匿名用户3000有,5000也有,看你能力咯 来自职Q用户:用户9521714
@袁怜2935：公务员绩效工资需要怎么算 -
夔霭15890817873…… 公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金.2、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据.3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴...
@袁怜2935：工资5000元 应扣五险一金多少钱 -
夔霭15890817873…… 一、工资5000五险一金交多少养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳公积金:单位缴...
@袁怜2935：国企给我的基本工资是五千,绩效工资五千,绩效工资不知道能不能有保证. -
夔霭15890817873…… 肯定是不能保证的,但不至于一分绩效都没有
夔霭15890817873…… 是的,每月基本工资按总工资5000元中的60%即3000元发放,其余40%即2000元被扣作绩效工资,按绩效工资的分值发放.有可能高于2000元,也有可能低于2000元.
@袁怜2935：工资底薪5000,绩效1.5%是多少 -
夔霭15890817873…… 工资底薪为5000元,绩效为1.5%时,您的绩效工资为:绩效工资 = 工资底薪 * 绩效比例绩效工资 = 5000 * 1.5% = 75 元因此,您的绩效工资为75元.您的总收入将是底薪5000元加上绩效工资7...
@袁怜2935：绩效系数怎么算的? -
夔霭15890817873…… 绩效系数是绩效管理中的一个重要概念,用于计算员工的绩效工资和奖金.其计算公式通常为:绩效系数 = 实际绩效得分 / 目标绩效得分其中,实际绩效得分为员工在绩效评估中获得的得分,而目标绩效得分则是设定的员工工作目标所对应的绩...
@袁怜2935：爆一下绩效工资是多少 -
夔霭15890817873…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@袁怜2935：绩效考核制度中明示 基本工资:绩效工资=1:1 -
夔霭15890817873…… 绩效管理是企业内部管理的事情,不是法律调整范围,只要员工到手的工资不低于当地的最低工资标准,就不违法.这样的绩效考核制度只能说不合情理.至于,如何调整还要看到具体的平分标准/考核方案.
@袁怜2935：通常写3000 - 5000工资一般能拿多少?hr回答 -
夔霭15890817873…… 3000-5000,一般是意指3000,当然,还有一些是均薪,均薪的话,范围就很广,包括了基本薪资 绩效,或则其他.不过面试时候都需要了解清楚,一般招聘资料写底薪,那就是基本工资,稳稳的,但是,月薪,均薪,就得注意了. 来自职Q用户:匿名用户3000有,5000也有,看你能力咯 来自职Q用户:用户9521714
@袁怜2935：公务员绩效工资需要怎么算 -
夔霭15890817873…… 公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金.2、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据.3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴...
@袁怜2935：工资5000元 应扣五险一金多少钱 -
夔霭15890817873…… 一、工资5000五险一金交多少养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳公积金:单位缴...
@袁怜2935：国企给我的基本工资是五千,绩效工资五千,绩效工资不知道能不能有保证. -
夔霭15890817873…… 肯定是不能保证的,但不至于一分绩效都没有
