9000工资包括5000绩效
@鲁显3392：入职时公司谈好工资是9000,人事给的入职通知是4500工资加4500绩效,5:5,可是发工资只给 -
终磊18597695908…… 如果用工合同有这一项,完全可以的,不过如果用工合同有其他说明,以合同为准.建议去当地的法律服务所或法律援助中心问一下,你可以把用工合同复印一份,给他们看下.
@鲁显3392：绩效工资包含在基本工资里面的吗 -
终磊18597695908…… 不合理,绩效工资应该是在你基本工资以往的,根据你本月的工作来评定你绩效工资的多少,不应属于基本工资;要是说绩效工资是你基本工资的10%是对的
@鲁显3392：爆一下绩效工资是多少 -
终磊18597695908…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@鲁显3392：人力资源 劳资就业 讲好的基本工资9000,劳动合同上拆分成基本工资5000+教研考核1000+ -
终磊18597695908…… 一、口头约定的,以签订合同为准.国家对工资分配实行“按劳分配,同工同酬”和实行最低工资保护制度,对工资总量宏观控制,工资水平在经济发展的基础上逐步提高.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...
@鲁显3392：工资是否包含基本工资及绩效工资 -
终磊18597695908…… 一般上说工资=基本工资+绩效+奖励
@鲁显3392：劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗? -
终磊18597695908…… 不包括奖金! 根据国家相关法律规定.最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@鲁显3392：加班工资的计算基数包括绩效工资吗 -
终磊18597695908…… 加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算. 根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳动合同...
@鲁显3392：上海ykk拉链厂里,年底奖金的考核等级分别是拿多少月奖金啊 -
终磊18597695908…… YKK中国总部是YCI,深圳工厂、苏州工厂、大连工厂等都是以YCI制定的奖金分配制度进行年终奖发放,主要分为5等、4等、3.5等、3等、2等、1等(5等最高),具体比例每年都不一样,这个等级的确定主要看你平时的绩效考核等级和你的工资等级,5等的话去年是1.8个月工资,比如一个月薪5000的工程师,考核等级为5等,那么当年年终奖金未5000*1.8=9000(5000直接为等级工资,不像有些公司5000里包含绩效,全勤奖什么的,而年终奖基数按基本工资计算),希望可以帮到你!
@鲁显3392：每月工资能包括加班,绩效工资,业绩工资和奖金吗 -
终磊18597695908…… 绩效工资是绩效工资,加班工资另计的,两个不一样的. 劳动者每日8小时,其它时间为加班时间,公司应给予按劳动合同法支付加班工资,加班费是不含绩效工资的,是两个不同的工资支付内容.
终磊18597695908…… 如果用工合同有这一项,完全可以的,不过如果用工合同有其他说明,以合同为准.建议去当地的法律服务所或法律援助中心问一下,你可以把用工合同复印一份,给他们看下.
@鲁显3392：绩效工资包含在基本工资里面的吗 -
终磊18597695908…… 不合理,绩效工资应该是在你基本工资以往的,根据你本月的工作来评定你绩效工资的多少,不应属于基本工资;要是说绩效工资是你基本工资的10%是对的
@鲁显3392：爆一下绩效工资是多少 -
终磊18597695908…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@鲁显3392：人力资源 劳资就业 讲好的基本工资9000,劳动合同上拆分成基本工资5000+教研考核1000+ -
终磊18597695908…… 一、口头约定的,以签订合同为准.国家对工资分配实行“按劳分配,同工同酬”和实行最低工资保护制度,对工资总量宏观控制,工资水平在经济发展的基础上逐步提高.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...
@鲁显3392：工资是否包含基本工资及绩效工资 -
终磊18597695908…… 一般上说工资=基本工资+绩效+奖励
@鲁显3392：劳动合同里写的工资包括绩效奖金吗? -
终磊18597695908…… 不包括奖金! 根据国家相关法律规定.最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬. 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.
@鲁显3392：加班工资的计算基数包括绩效工资吗 -
终磊18597695908…… 加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算. 根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳动合同...
@鲁显3392：上海ykk拉链厂里,年底奖金的考核等级分别是拿多少月奖金啊 -
终磊18597695908…… YKK中国总部是YCI,深圳工厂、苏州工厂、大连工厂等都是以YCI制定的奖金分配制度进行年终奖发放,主要分为5等、4等、3.5等、3等、2等、1等(5等最高),具体比例每年都不一样,这个等级的确定主要看你平时的绩效考核等级和你的工资等级,5等的话去年是1.8个月工资,比如一个月薪5000的工程师,考核等级为5等,那么当年年终奖金未5000*1.8=9000(5000直接为等级工资,不像有些公司5000里包含绩效,全勤奖什么的,而年终奖基数按基本工资计算),希望可以帮到你!
@鲁显3392：每月工资能包括加班,绩效工资,业绩工资和奖金吗 -
终磊18597695908…… 绩效工资是绩效工资,加班工资另计的,两个不一样的. 劳动者每日8小时,其它时间为加班时间,公司应给予按劳动合同法支付加班工资,加班费是不含绩效工资的,是两个不同的工资支付内容.
