同工不同酬怎么赔偿
@辛哗5844：同工不同酬辞职后应得到什么样的补偿?(工作两年未签劳动合同,且工资待遇不同.现想辞职.)
桑沿13292205890…… 当然没任何补偿
@辛哗5844：我在一个公司工作了8年一直遭到同工不同酬的待遇,用什么方法可以得到赔偿?需要哪些证据和材料? -
桑沿13292205890…… 向当地的劳动仲裁部门申请仲裁
@辛哗5844：本人出现了同工不同酬的现象请问该如何处理?如果我解除合约又有赔偿吗? -
桑沿13292205890…… 同工不同酬没有违反劳动合同法但是实际情况和已经签订的合同不符,这个是违反劳动合同法的,比如工作时间这种情况下你可以向当地的劳动局劳动监察部门投诉
@辛哗5844：律师先生:您好!由于同工不同酬,我该怎样才能拿回我该得的工资. -
桑沿13292205890…… 1、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.2、仅供参考.
@辛哗5844：公司同工不同酬,我比工友工资少,能不能仲裁要赔偿 -
桑沿13292205890…… 1,可以提出仲裁2,胜诉率较高3,基本会丢工作4,即使胜诉也很难改善待遇 如果你真心想问,月长石只能回答到这四点 可以仲裁:同工同酬是宪法赋予公民的一项权利也是劳动法的基本理念之一,同工不同酬显然违法 胜诉率较高:既然单位行为违法,你的仲裁胜诉率当然较高.但是有一点,如果你和单位已经签定了劳动合同,合同内规定了你的工资待遇等,只要这个待遇不违反最低工资标准的,则你就很难胜诉的.如果没有明确规定,则你赢面较大.
@辛哗5844：同工不同酬怎么办 -
桑沿13292205890…… 面对同工不同酬怎么办? 原则上应该是同工同酬. 如果你觉得存在不公平,你可以与老板协商,协商不成时可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁.
@辛哗5844：以同工不同酬为由解除劳动合同能否得到补偿金?麻烦告诉我 -
桑沿13292205890…… 根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定 :用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
@辛哗5844：我现在想离开单位,是否可以以同工同酬条例为由向单位提出经济补偿? -
桑沿13292205890…… 同工同酬是个很模糊的概念,虽然早先的劳动法和现在的劳动合同法都提到同工同酬这个概念,不过在具体操作是很难实行,劳动部94年对同工同酬作了解释,是在相同岗位上,做相同的工作,取得相同的效率.这也就是说,具体实施的时候很少有情况会是同工同酬.你要求单位支付经济补偿,具体可以从以下几方面入手,一是你是否签订合同,是否约定了工资,如没有,单位也无法举证的话,可按上年度当地在岗职工平均工资计算你的工资,以此计算加班工资,经济补偿金(以单位没有签订合同为由,自己提出辞职,可要求经济补偿金,补偿标准为工作满一年支付一个月的经济补偿),未签订合同的双倍工资(减去一个月,如08年开始你有三个月没有签合同的,你可以要求两个月支付双倍工资).
@辛哗5844：劳动者有权不签同工不同酬合同吗?这样被炒后有哪些补偿?期待回复我
桑沿13292205890…… 学校的做法违法: 一,劳动法第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 二,合同中应当约定劳动报酬.见劳动合同法第十七条: 第十七条 劳动合同应...
@辛哗5844：工资低,同工不同酬的,怎么办? -
桑沿13292205890…… 根据《劳动法》规定,工资收入分配制度要体现同工同酬.可是,由于目前我国对同工不同酬问题没有法律界限和法律追究,即使有人因同工不同酬问题发生劳动争议,劳动仲裁也缺乏明确而具体的处理办法. 一位专家认为,应尽快出台《劳...
桑沿13292205890…… 当然没任何补偿
@辛哗5844：我在一个公司工作了8年一直遭到同工不同酬的待遇,用什么方法可以得到赔偿?需要哪些证据和材料? -
桑沿13292205890…… 向当地的劳动仲裁部门申请仲裁
@辛哗5844：本人出现了同工不同酬的现象请问该如何处理?如果我解除合约又有赔偿吗? -
桑沿13292205890…… 同工不同酬没有违反劳动合同法但是实际情况和已经签订的合同不符,这个是违反劳动合同法的,比如工作时间这种情况下你可以向当地的劳动局劳动监察部门投诉
@辛哗5844：律师先生:您好!由于同工不同酬,我该怎样才能拿回我该得的工资. -
桑沿13292205890…… 1、可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.2、仅供参考.
@辛哗5844：公司同工不同酬,我比工友工资少,能不能仲裁要赔偿 -
桑沿13292205890…… 1,可以提出仲裁2,胜诉率较高3,基本会丢工作4,即使胜诉也很难改善待遇 如果你真心想问,月长石只能回答到这四点 可以仲裁:同工同酬是宪法赋予公民的一项权利也是劳动法的基本理念之一,同工不同酬显然违法 胜诉率较高:既然单位行为违法,你的仲裁胜诉率当然较高.但是有一点,如果你和单位已经签定了劳动合同,合同内规定了你的工资待遇等,只要这个待遇不违反最低工资标准的,则你就很难胜诉的.如果没有明确规定,则你赢面较大.
@辛哗5844：同工不同酬怎么办 -
桑沿13292205890…… 面对同工不同酬怎么办? 原则上应该是同工同酬. 如果你觉得存在不公平,你可以与老板协商,协商不成时可向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁.
@辛哗5844：以同工不同酬为由解除劳动合同能否得到补偿金?麻烦告诉我 -
桑沿13292205890…… 根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定 :用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
@辛哗5844：我现在想离开单位,是否可以以同工同酬条例为由向单位提出经济补偿? -
桑沿13292205890…… 同工同酬是个很模糊的概念,虽然早先的劳动法和现在的劳动合同法都提到同工同酬这个概念,不过在具体操作是很难实行,劳动部94年对同工同酬作了解释,是在相同岗位上,做相同的工作,取得相同的效率.这也就是说,具体实施的时候很少有情况会是同工同酬.你要求单位支付经济补偿,具体可以从以下几方面入手,一是你是否签订合同,是否约定了工资,如没有,单位也无法举证的话,可按上年度当地在岗职工平均工资计算你的工资,以此计算加班工资,经济补偿金(以单位没有签订合同为由,自己提出辞职,可要求经济补偿金,补偿标准为工作满一年支付一个月的经济补偿),未签订合同的双倍工资(减去一个月,如08年开始你有三个月没有签合同的,你可以要求两个月支付双倍工资).
@辛哗5844：劳动者有权不签同工不同酬合同吗?这样被炒后有哪些补偿?期待回复我
桑沿13292205890…… 学校的做法违法: 一,劳动法第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬. 二,合同中应当约定劳动报酬.见劳动合同法第十七条: 第十七条 劳动合同应...
@辛哗5844：工资低,同工不同酬的,怎么办? -
桑沿13292205890…… 根据《劳动法》规定,工资收入分配制度要体现同工同酬.可是,由于目前我国对同工不同酬问题没有法律界限和法律追究,即使有人因同工不同酬问题发生劳动争议,劳动仲裁也缺乏明确而具体的处理办法. 一位专家认为,应尽快出台《劳...
