离职通知书给hr还是领导
@方强4661：辞职信发给谁 -
毛妮18418749768…… 辞职信是给自己的主观领导就好,或者直接给人事部.需要有本人签名的书面辞职申请,员工最好留下递交辞职申请的证据,避免出现纠纷. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@方强4661：快递辞工书给人力资源还是领导那里 -
毛妮18418749768…… 你可以快递两份,并且在单据上说明,一式两份同时呈送,一定要写清楚快递的文件是***的辞职申请.
@方强4661：辞职报告到底是交给谁的?主管部门还是人力资源部门(和我签约的是?
毛妮18418749768…… 拿张白纸写上三个字:辞职信.本人因为个人原因申请辞职,望批准.署名,日期.交给你的上司.如果他们有可能不批,那就发快递给他们,写明辞职信,以签收单为证据,30天后你就自由了.
@方强4661：辞职通知书应该寄往公司哪个部门?
毛妮18418749768…… 人力资源部,这个是指定的呢.
@方强4661：我向上级辞职,但不批.我快递辞职信到公司,应该要写谁收?我只是一名普工. -
毛妮18418749768…… 你书面离职通知书给领导就行了,试用期提前三天,合同工提前一个月交给领导就行了,如果不接受,你快递邮寄给你的上级领导,保留好相关证明,如果有传真也是可以的,如果出现问题去当地劳动部门劳动仲裁.
@方强4661：求助!我辞职不做了,公司不同意怎么办? -
毛妮18418749768…… 展开全部1、员工辞职由员工说了算,不需要单位同意与否.2、只要按照法律提前一个月提交书面辞职报告,单位应在一个月内安排人员进行工作交接.即使单位不同意你的辞职,不安排工作交接,你也可以正式离开该单位.3、所欠工资及其福利待遇应按时结清,违者可向劳动管理部门投诉.
@方强4661：辞职通知书该怎么写啊?是用一张白纸吗?写了该交给人事部谁签收呢?,他不签收该怎么办? -
毛妮18418749768…… 提前30日申请离职,以书面形式交给你的主管部门经理或者是直接交给公司人事部门,离职申请住,下面因什么原因申请离职,望领导批准, 写你的名字,致敬,你可以到网上下载个,网上很多,在这里我没法给你提供原件,
@方强4661：员工辞职如何通知领导 -
毛妮18418749768…… 一般公司有固定的辞职书填写.如果没有的话,就这样写吧:本人因**原因,申请辞职.日期*年*月*日.申请人:签名.这样的格式就行了.一般来说,员工辞职要提前一个月交,到期后就可以办手续.如有特殊情况,公司可以推迟你的辞职申请.
@方强4661：你好 请问离职是人事部通知? -
毛妮18418749768…… 答 一般离职是部门人员申请,然后归档到人事部 一般是不会由人事部通知的,不过每家企业不同.
@方强4661：员工离职通知书 根据劳动法 -
毛妮18418749768…… 如果是单纯的个人辞职,那么辞职书可以按照以下格式书写,辞职书可以一式二份,一份让公司领导或者人事签好姓名和日期后作为证据由你收回,另一份交给公司留存. 解除劳动合同通知书(注:如果要委婉一点就写为:辞职书) 尊敬的领...
毛妮18418749768…… 辞职信是给自己的主观领导就好,或者直接给人事部.需要有本人签名的书面辞职申请,员工最好留下递交辞职申请的证据,避免出现纠纷. 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@方强4661：快递辞工书给人力资源还是领导那里 -
毛妮18418749768…… 你可以快递两份,并且在单据上说明,一式两份同时呈送,一定要写清楚快递的文件是***的辞职申请.
@方强4661：辞职报告到底是交给谁的?主管部门还是人力资源部门(和我签约的是?
毛妮18418749768…… 拿张白纸写上三个字:辞职信.本人因为个人原因申请辞职,望批准.署名,日期.交给你的上司.如果他们有可能不批,那就发快递给他们,写明辞职信,以签收单为证据,30天后你就自由了.
@方强4661：辞职通知书应该寄往公司哪个部门?
毛妮18418749768…… 人力资源部,这个是指定的呢.
@方强4661：我向上级辞职,但不批.我快递辞职信到公司,应该要写谁收?我只是一名普工. -
毛妮18418749768…… 你书面离职通知书给领导就行了,试用期提前三天,合同工提前一个月交给领导就行了,如果不接受,你快递邮寄给你的上级领导,保留好相关证明,如果有传真也是可以的,如果出现问题去当地劳动部门劳动仲裁.
@方强4661：求助!我辞职不做了,公司不同意怎么办? -
毛妮18418749768…… 展开全部1、员工辞职由员工说了算,不需要单位同意与否.2、只要按照法律提前一个月提交书面辞职报告,单位应在一个月内安排人员进行工作交接.即使单位不同意你的辞职,不安排工作交接,你也可以正式离开该单位.3、所欠工资及其福利待遇应按时结清,违者可向劳动管理部门投诉.
@方强4661：辞职通知书该怎么写啊?是用一张白纸吗?写了该交给人事部谁签收呢?,他不签收该怎么办? -
毛妮18418749768…… 提前30日申请离职,以书面形式交给你的主管部门经理或者是直接交给公司人事部门,离职申请住,下面因什么原因申请离职,望领导批准, 写你的名字,致敬,你可以到网上下载个,网上很多,在这里我没法给你提供原件,
@方强4661：员工辞职如何通知领导 -
毛妮18418749768…… 一般公司有固定的辞职书填写.如果没有的话,就这样写吧:本人因**原因,申请辞职.日期*年*月*日.申请人:签名.这样的格式就行了.一般来说,员工辞职要提前一个月交,到期后就可以办手续.如有特殊情况,公司可以推迟你的辞职申请.
@方强4661：你好 请问离职是人事部通知? -
毛妮18418749768…… 答 一般离职是部门人员申请,然后归档到人事部 一般是不会由人事部通知的,不过每家企业不同.
@方强4661：员工离职通知书 根据劳动法 -
毛妮18418749768…… 如果是单纯的个人辞职,那么辞职书可以按照以下格式书写,辞职书可以一式二份,一份让公司领导或者人事签好姓名和日期后作为证据由你收回,另一份交给公司留存. 解除劳动合同通知书(注:如果要委婉一点就写为:辞职书) 尊敬的领...
