裁员和辞退的区别
@厉雷6066：裁员和解雇有啥区别? -
霍涛18196289463…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@厉雷6066：被裁员和被开除有什么区别 -
霍涛18196289463…… 开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表...
@厉雷6066：裁员和开除 员工这两词有什么不一样的理解? -
霍涛18196289463…… 你好,裁员是因为企业原因(例如经营不善、搬迁等原因)需要减少用工数量,开除是因为员工个人违反了企业相关规章制度,被企业开除.说得简单点,裁员是企业的问题熬成的,开除是员工自己的问题造成的.裁员的话,企业需要给予员工N+1个月的补偿金,开除的话不需要给予补偿.
@厉雷6066：1. 公司主动裁员和本人不能胜任工作辞退之间在法律上 有何区别;2. 我应该获得怎样的补偿 -
霍涛18196289463…… 裁员和因为不能胜任工作而解除合同完全不同,前者属于单位违约,后者属于职工个人违约,相应的补偿也不相同.
@厉雷6066：违反企业规章制度辞退职工,算是企业裁员吗
霍涛18196289463…… 辞退和裁员不是一回事
@厉雷6066：被公司辞退跟被公司开除的意思是一样的吗? -
霍涛18196289463…… 不是
@厉雷6066：企业员工辞职或被辞退有什么区别 -
霍涛18196289463…… 问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 ...
@厉雷6066：关于裁员现在经济危机下,许多公司都在裁员,这个名词怎么解释?和开
霍涛18196289463…… 1.也就是说生意不景气时,员工多开支太大,减少人可以减开支. 2,裁员 和 开除 的区别,裁员是指公司在 员工没有犯错的情况下,大批解雇,解除关系,以后还有机会回来(看自己的情况来说),开除那就是等于炒鱿鱼,公司立了规定,员工犯大错了,严重就开除,以后也不要了. 3,一般来说,裁员都是补一个月工资给员工,但也有老板看的起的补更多,也有小气老板,补3天工资.劳动法有规定的,有合同的必须补一个月,在公司劳动2年有2个月,多劳多得.公司不补,员工可以上劳动局诉.
@厉雷6066：解雇与裁员有什么不同
霍涛18196289463…… 解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止. 解雇往往是组织主导型的,由于员... 在我国国有企业和集体企业中,也称为开除.裁员:是经济性裁员的简称,是因用人...
@厉雷6066：解雇与辞退的区别是什么?
霍涛18196289463…… 解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的. 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分.解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)77号第二条规定:企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退. 开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为,是行政处分最严厉的一种.在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿金.
霍涛18196289463…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退.辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定.适用对象及其条件不同.开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@厉雷6066：被裁员和被开除有什么区别 -
霍涛18196289463…… 开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表...
@厉雷6066：裁员和开除 员工这两词有什么不一样的理解? -
霍涛18196289463…… 你好,裁员是因为企业原因(例如经营不善、搬迁等原因)需要减少用工数量,开除是因为员工个人违反了企业相关规章制度,被企业开除.说得简单点,裁员是企业的问题熬成的,开除是员工自己的问题造成的.裁员的话,企业需要给予员工N+1个月的补偿金,开除的话不需要给予补偿.
@厉雷6066：1. 公司主动裁员和本人不能胜任工作辞退之间在法律上 有何区别;2. 我应该获得怎样的补偿 -
霍涛18196289463…… 裁员和因为不能胜任工作而解除合同完全不同,前者属于单位违约,后者属于职工个人违约,相应的补偿也不相同.
@厉雷6066：违反企业规章制度辞退职工,算是企业裁员吗
霍涛18196289463…… 辞退和裁员不是一回事
@厉雷6066：被公司辞退跟被公司开除的意思是一样的吗? -
霍涛18196289463…… 不是
@厉雷6066：企业员工辞职或被辞退有什么区别 -
霍涛18196289463…… 问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 ...
@厉雷6066：关于裁员现在经济危机下,许多公司都在裁员,这个名词怎么解释?和开
霍涛18196289463…… 1.也就是说生意不景气时,员工多开支太大,减少人可以减开支. 2,裁员 和 开除 的区别,裁员是指公司在 员工没有犯错的情况下,大批解雇,解除关系,以后还有机会回来(看自己的情况来说),开除那就是等于炒鱿鱼,公司立了规定,员工犯大错了,严重就开除,以后也不要了. 3,一般来说,裁员都是补一个月工资给员工,但也有老板看的起的补更多,也有小气老板,补3天工资.劳动法有规定的,有合同的必须补一个月,在公司劳动2年有2个月,多劳多得.公司不补,员工可以上劳动局诉.
@厉雷6066：解雇与裁员有什么不同
霍涛18196289463…… 解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止. 解雇往往是组织主导型的,由于员... 在我国国有企业和集体企业中,也称为开除.裁员:是经济性裁员的简称,是因用人...
@厉雷6066：解雇与辞退的区别是什么?
霍涛18196289463…… 解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的. 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分.解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)77号第二条规定:企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退. 开除指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为,是行政处分最严厉的一种.在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿金.
