辞退和开除的区别
@郁项1166：辞退和开除有什么区别 -
俞晏13692845954…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退. 辞退和开除的区别在于: 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定. 适用对象及其条件不同. 开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@郁项1166：辞退和开除的区别是什么 -
俞晏13692845954…… 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分.当然,我也提醒网友们,开除是一个有时代特色的词语,开除这个词语普遍存在于较早的年代,随着时代进步,已经越来越少的单位采用开除这个字眼了,取而代之的是辞退,解除劳动关系,这也反映了社会法制的进步.
@郁项1166：开除和辞退的区别在那里? -
俞晏13692845954…… 一、开除: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式.它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11...
@郁项1166：开除和辞退有什么区别? -
俞晏13692845954…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工...
@郁项1166：公司辞退员工和开除员工有什么区别 -
俞晏13692845954…… 实际上还是有区别的, 开除的员工,公司以后就不会再招聘了. 辞退的员工,以后可以再次招聘录用,.
@郁项1166：辞退和开除的区别?
俞晏13692845954…… 从你的问题中可以肯定的是:1和3这二点是对的.你可以查看一下《公务员法》 1、性质不同 2、原因不同 3、待遇不同 4、程序不同
@郁项1166：公司里开除,和辞退有什么区别?那个得到的工资利益多 -
俞晏13692845954…… 1、公司开除是指你在公司做了违犯公司制定规章制度,如:偷窃公司的机密文件或者说其他东西,还有不在指定地点规范中做不应做的事. 2、辞退是指你在公司的合同到期,是指雇用和被雇用者的关系. 所以说是辞退的利益多呀!
@郁项1166：被公司辞退跟被公司开除的意思是一样的吗? -
俞晏13692845954…… 不是
@郁项1166：劳动用工备案表上的开除与辞退有什么区别
俞晏13692845954…… 辞退员工:员工本人无过错,未对公司造成损失.开除员工:员工工作上存在过错或重大失误导致公司经济损失.
@郁项1166：按劳动法公司开除员工和辞退有什么不同 -
俞晏13692845954…… 开除要记入档案.辞退,好接受一点.
俞晏13692845954…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退. 辞退和开除的区别在于: 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分.其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕.辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定. 适用对象及其条件不同. 开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件.
@郁项1166：辞退和开除的区别是什么 -
俞晏13692845954…… 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分.当然,我也提醒网友们,开除是一个有时代特色的词语,开除这个词语普遍存在于较早的年代,随着时代进步,已经越来越少的单位采用开除这个字眼了,取而代之的是辞退,解除劳动关系,这也反映了社会法制的进步.
@郁项1166：开除和辞退的区别在那里? -
俞晏13692845954…… 一、开除: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式.它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11...
@郁项1166：开除和辞退有什么区别? -
俞晏13692845954…… 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工...
@郁项1166：公司辞退员工和开除员工有什么区别 -
俞晏13692845954…… 实际上还是有区别的, 开除的员工,公司以后就不会再招聘了. 辞退的员工,以后可以再次招聘录用,.
@郁项1166：辞退和开除的区别?
俞晏13692845954…… 从你的问题中可以肯定的是:1和3这二点是对的.你可以查看一下《公务员法》 1、性质不同 2、原因不同 3、待遇不同 4、程序不同
@郁项1166：公司里开除,和辞退有什么区别?那个得到的工资利益多 -
俞晏13692845954…… 1、公司开除是指你在公司做了违犯公司制定规章制度,如:偷窃公司的机密文件或者说其他东西,还有不在指定地点规范中做不应做的事. 2、辞退是指你在公司的合同到期,是指雇用和被雇用者的关系. 所以说是辞退的利益多呀!
@郁项1166：被公司辞退跟被公司开除的意思是一样的吗? -
俞晏13692845954…… 不是
@郁项1166：劳动用工备案表上的开除与辞退有什么区别
俞晏13692845954…… 辞退员工:员工本人无过错,未对公司造成损失.开除员工:员工工作上存在过错或重大失误导致公司经济损失.
@郁项1166：按劳动法公司开除员工和辞退有什么不同 -
俞晏13692845954…… 开除要记入档案.辞退,好接受一点.
