长期绩效薪酬有哪些
@亢钱955：绩效薪酬 - 搜狗百科
滕邰18393147269…… 长期激励薪酬又称长期激励计划,主要指根据超过一年(通常是3-5年)的绩效周期来评定员工业绩并据此对员工进行激励的计划.长期激励薪酬对企业和员工来说,都具有十分重要的意义.长期激励薪酬把员工的收益与组织的长期绩效联系在一起,激励员工为组织长期绩效考虑,避免员工的短期行为.长期激励薪酬还能够培养一种所有者意识,有助于企业招募和保留高绩效的员工,从而为企业的长期资本积累打下良好的基础.包括现金与股权两种,进而可分为长期现金计划和长期股权计划.长期现金计划又可分为项目现金计划、事件相关计划以及绩效重叠计划;长期股权计划则可以分为现股计划、期股计划以及期权计划(统称为员工持股计划).
@亢钱955：哪些属于是长期绩效薪酬? -
滕邰18393147269…… 绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量.它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可,通常随员工业绩的变化而调整.其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式.
@亢钱955：激励薪酬有哪些类型 - 作业帮
滕邰18393147269…… [答案] 激励薪酬也叫可变薪酬、诱惑薪酬或业绩薪酬,是指员工在达到了某个具体目标或绩效水准或创造某种盈利后所增加的薪酬收入部分,它是以员工、团队或者组织的短期或长期绩效为依据而支付给员工个人或团体的薪酬.相对于基本薪酬而言,激励薪...
@亢钱955：请问薪酬体系的有哪些类型?
滕邰18393147269…… 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分...
@亢钱955：薪酬的表现形式包括什么 -
滕邰18393147269…… 薪酬是企业用来激励和报酬员工的一种重要形式,它可以以多种方式表现,以下是其中常见的几种表现形式:1. 基本工资:是员工工作时间内按照规定支付的固定工资,通常是员工获得的最基本的薪酬形式.2. 绩效奖金:是根据员工绩效表现发...
@亢钱955：薪酬体系是怎样分类的?
滕邰18393147269…… 个人的绩效薪酬的典型形式主要有计件奖励制、业绩提薪、奖金计划、月/季浮动酬薪和经营者年薪制.(业绩提薪指对员工进行绩效评价来确定第二年的基本酬薪增长....
@亢钱955：高层管理人员应该用什么薪酬结构? -
滕邰18393147269…… 各行业高管薪酬结构如下: 1、高管薪酬主要构成:工资+奖金+长期激励型报酬; 工资是固定薪酬,与高管业绩无关.奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管 达到一定业绩目标可获得. 2、上市公司高管薪酬结构; 上市公司高管...
@亢钱955：薪酬政策有哪些 -
滕邰18393147269…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
滕邰18393147269…… 长期激励薪酬又称长期激励计划,主要指根据超过一年(通常是3-5年)的绩效周期来评定员工业绩并据此对员工进行激励的计划.长期激励薪酬对企业和员工来说,都具有十分重要的意义.长期激励薪酬把员工的收益与组织的长期绩效联系在一起,激励员工为组织长期绩效考虑,避免员工的短期行为.长期激励薪酬还能够培养一种所有者意识,有助于企业招募和保留高绩效的员工,从而为企业的长期资本积累打下良好的基础.包括现金与股权两种,进而可分为长期现金计划和长期股权计划.长期现金计划又可分为项目现金计划、事件相关计划以及绩效重叠计划;长期股权计划则可以分为现股计划、期股计划以及期权计划(统称为员工持股计划).
@亢钱955：哪些属于是长期绩效薪酬? -
滕邰18393147269…… 绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬,旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量.它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可,通常随员工业绩的变化而调整.其中包括“绩效加薪”、“一次性奖金”和“个人特别绩效奖”三种比较常用的形式.
@亢钱955：激励薪酬有哪些类型 - 作业帮
滕邰18393147269…… [答案] 激励薪酬也叫可变薪酬、诱惑薪酬或业绩薪酬,是指员工在达到了某个具体目标或绩效水准或创造某种盈利后所增加的薪酬收入部分,它是以员工、团队或者组织的短期或长期绩效为依据而支付给员工个人或团体的薪酬.相对于基本薪酬而言,激励薪...
@亢钱955：请问薪酬体系的有哪些类型?
滕邰18393147269…… 薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成.一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分...
@亢钱955：薪酬的表现形式包括什么 -
滕邰18393147269…… 薪酬是企业用来激励和报酬员工的一种重要形式,它可以以多种方式表现,以下是其中常见的几种表现形式:1. 基本工资:是员工工作时间内按照规定支付的固定工资,通常是员工获得的最基本的薪酬形式.2. 绩效奖金:是根据员工绩效表现发...
@亢钱955：薪酬体系是怎样分类的?
滕邰18393147269…… 个人的绩效薪酬的典型形式主要有计件奖励制、业绩提薪、奖金计划、月/季浮动酬薪和经营者年薪制.(业绩提薪指对员工进行绩效评价来确定第二年的基本酬薪增长....
@亢钱955：高层管理人员应该用什么薪酬结构? -
滕邰18393147269…… 各行业高管薪酬结构如下: 1、高管薪酬主要构成:工资+奖金+长期激励型报酬; 工资是固定薪酬,与高管业绩无关.奖金是根据当年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管 达到一定业绩目标可获得. 2、上市公司高管薪酬结构; 上市公司高管...
@亢钱955：薪酬政策有哪些 -
滕邰18393147269…… 薪酬包括:工资、奖金、津贴和补贴;福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等.
