5000绩效奖金一般多少
@澹谦3827：那年终绩效奖金一般能有多少? -
苍研17860128393…… 根据你的职位高低,一般员工是最后一个月的基本工资,1000以内,主管以上可能是工资的两倍,5000以内,经理以上可能是工资的三倍或者更高,5000至10000或者更高
@澹谦3827：爆一下绩效工资是多少 -
苍研17860128393…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@澹谦3827：有了解绩效工资的嘛?工资按照60%发,其余为绩效工资.我想问,假设和谈工资是工资5000,实际是5 -
苍研17860128393…… 是的,每月基本工资按总工资5000元中的60%即3000元发放,其余40%即2000元被扣作绩效工资,按绩效工资的分值发放.有可能高于2000元,也有可能低于2000元.
@澹谦3827：销售人员业绩奖金(方案) -
苍研17860128393…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:严冠军 销售人员业绩奖金方案 一、目的 为激励销售人员提升其业绩及回款达成,实现公司与员工共赢,特拟定此方案: 二、适用范围 公司销售中心全体销售人员. 三、定义 1、月度保底目标:即...
@澹谦3827：江苏其他事业单位绩效工资一次性奖励性绩效大概多少钱? -
苍研17860128393…… 各个县(市)的标准是不一样的了,相差可达2000——5000的了,由各县财政具体确定的!
@澹谦3827：一般年终奖发多少合适呢? -
苍研17860128393…… 一般年终奖,是对这一年工作比较努力上进人的奖励,肯定要比平时工资要高些,这是没有标准的.这取决于公司当年的盈利能力来确定分配金额.年终奖励是指企业在每年年末给予员工的无上限的奖励,是对过去一年工作业绩的肯定.年终奖...
@澹谦3827：工资5000 - 8000是什么意思?到底是5000还是8000? -
苍研17860128393…… 一般是底薪5000,可能有提成,奖金,公司的福利之类的,加上就有5000-8000
@澹谦3827：单位满一年有年终奖金是怎么计算 -
苍研17860128393…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333363383964”对应的税率. 2、当月工资低于3500...
@澹谦3827：月薪组成:500+40+(500),绩效工资:0——5000 -
苍研17860128393…… 应该是绩效奖金,绩效奖金是根据当月个人绩效考核评分的多少来计算的.比如你的绩效考核分数为90分,那当月的绩效奖金为500*90%=450;以此类推.
@澹谦3827：在银行一月工资能有多少 -
苍研17860128393…… 银行之中,不同岗位的工资不一,待遇由四部分组成:基础工资+福利(五险一金)+补贴+绩效奖金. 1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如广发银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级...
苍研17860128393…… 根据你的职位高低,一般员工是最后一个月的基本工资,1000以内,主管以上可能是工资的两倍,5000以内,经理以上可能是工资的三倍或者更高,5000至10000或者更高
@澹谦3827：爆一下绩效工资是多少 -
苍研17860128393…… 计算方法是这样的:基本工资1500+绩效工资5000-法定扣除2000=应税金额4500元,适用税率是15%,速算扣除数125.税金是4500X15%-125=550元.
@澹谦3827：有了解绩效工资的嘛?工资按照60%发,其余为绩效工资.我想问,假设和谈工资是工资5000,实际是5 -
苍研17860128393…… 是的,每月基本工资按总工资5000元中的60%即3000元发放,其余40%即2000元被扣作绩效工资,按绩效工资的分值发放.有可能高于2000元,也有可能低于2000元.
@澹谦3827：销售人员业绩奖金(方案) -
苍研17860128393…… 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:严冠军 销售人员业绩奖金方案 一、目的 为激励销售人员提升其业绩及回款达成,实现公司与员工共赢,特拟定此方案: 二、适用范围 公司销售中心全体销售人员. 三、定义 1、月度保底目标:即...
@澹谦3827：江苏其他事业单位绩效工资一次性奖励性绩效大概多少钱? -
苍研17860128393…… 各个县(市)的标准是不一样的了,相差可达2000——5000的了,由各县财政具体确定的!
@澹谦3827：一般年终奖发多少合适呢? -
苍研17860128393…… 一般年终奖,是对这一年工作比较努力上进人的奖励,肯定要比平时工资要高些,这是没有标准的.这取决于公司当年的盈利能力来确定分配金额.年终奖励是指企业在每年年末给予员工的无上限的奖励,是对过去一年工作业绩的肯定.年终奖...
@澹谦3827：工资5000 - 8000是什么意思?到底是5000还是8000? -
苍研17860128393…… 一般是底薪5000,可能有提成,奖金,公司的福利之类的,加上就有5000-8000
@澹谦3827：单位满一年有年终奖金是怎么计算 -
苍研17860128393…… 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333363383964”对应的税率. 2、当月工资低于3500...
@澹谦3827：月薪组成:500+40+(500),绩效工资:0——5000 -
苍研17860128393…… 应该是绩效奖金,绩效奖金是根据当月个人绩效考核评分的多少来计算的.比如你的绩效考核分数为90分,那当月的绩效奖金为500*90%=450;以此类推.
@澹谦3827：在银行一月工资能有多少 -
苍研17860128393…… 银行之中,不同岗位的工资不一,待遇由四部分组成:基础工资+福利(五险一金)+补贴+绩效奖金. 1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如广发银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级...
