人事招不到人会扣钱吗
@皮残4808：企业招不到工人罚员工钱合法吗 -
伊魏17798594622…… 如果是企业招工条件太苛刻,招不到工人,你可以给老板勾通,说明理由,老板不应扣你工资.如果是你在招工中工作不力,没完成老板交给的任务,我想按工作考核办法扣你点工资也是可以的.
@皮残4808：中国人寿人事助理招不到人有工资吗 -
伊魏17798594622…… 就没有人事助理这个职位,这就是业务经理自己想出来的职位.所以招不到人又没有工资,就是他说的算.另外给你发工资的钱是他从自己佣金或津贴里面拿出来发的,与人寿没有关系
@皮残4808：找的人事的工作,第一个月,属于试用期,招不到三个人扣工资怎么办? -
伊魏17798594622…… 这个是具体公司的规定吧 属于工作的硬性要求,比如销售之类的也有一个月出多少单的要求.没办法,不能接受的话可以跳.
@皮残4808：从事人事文员,招不到人,老板不想出钱,就一直想我招到普工,我该怎么办? -
伊魏17798594622…… 找普工做脏累活的话,最好是年纪大一点的,招聘机会少,应该会做这样的活
@皮残4808：我工作的地方已做满三个月但家里原因要辞职他说要让我等招到人可很急等不到他说要扣我半个月工资这该扣吗 -
伊魏17798594622…… 如果有劳动合同,你应该提前30日写书面的辞职报告交给单位,你才可以离开.单位如果没有给你签劳动合同,你提前3日书面通知用人单位就可以辞职.劳动者工作一天就应该有一天的工资,用人单位不支付你工资,你可以到当地劳动监察大队投诉他.
@皮残4808：技工教师招不到学生就扣钱对吗 -
伊魏17798594622…… 招生是学校的事,老师只是宣传.可以到劳保局
@皮残4808：#人事专员#公司是房地产行业.需要销售很多人.作为招聘专员招不来人怎么办 -
伊魏17798594622…… 我刚从一个房地产代理公司辞职了.主管事妈不说,单说这个招人,每个月都有任务.招不上人来扣钱,58智联什么的招聘资源用完了,公司不给冲,让自己想办法.工资还那么少,干了两三个月接着就辞职了.要是认可公司文化可以多渠道自己想办法,但是单单自己想,公司不给提供资源,那也白搭.
@皮残4808：提前30天递交离职,30天后经理说招不到人不能走 -
伊魏17798594622…… 你已经提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后你就可以离职,单位不得扣钱.单位招不到人是单位的事情,与你没有任何关系,单位不得将单位的风险转嫁到劳动者头上.
@皮残4808：我是会计,腊月向老板辞职,他说要招到人才让我走,年后招不到人不让我走怎么办,扣着我工资呢 -
伊魏17798594622…… 首先老板不让离职,可以给你加薪,这样你可以考虑留任,如果什么都不表示,你还坚持离职,老板应该会同意的吧.
@皮残4808：招不到人,是不是HR的责任 -
伊魏17798594622…… 对于企业来说,HR招到人才或者招不到人才,都对企业是个考验,因为企业的人才流动的把关员就是他们.从人才的角度,HR是给予他们机会的天使,但有时候也是“恶魔”.有人说做招聘的HR是很风光的事,不用费心去招人,在办公室里就...
伊魏17798594622…… 如果是企业招工条件太苛刻,招不到工人,你可以给老板勾通,说明理由,老板不应扣你工资.如果是你在招工中工作不力,没完成老板交给的任务,我想按工作考核办法扣你点工资也是可以的.
@皮残4808：中国人寿人事助理招不到人有工资吗 -
伊魏17798594622…… 就没有人事助理这个职位,这就是业务经理自己想出来的职位.所以招不到人又没有工资,就是他说的算.另外给你发工资的钱是他从自己佣金或津贴里面拿出来发的,与人寿没有关系
@皮残4808：找的人事的工作,第一个月,属于试用期,招不到三个人扣工资怎么办? -
伊魏17798594622…… 这个是具体公司的规定吧 属于工作的硬性要求,比如销售之类的也有一个月出多少单的要求.没办法,不能接受的话可以跳.
@皮残4808：从事人事文员,招不到人,老板不想出钱,就一直想我招到普工,我该怎么办? -
伊魏17798594622…… 找普工做脏累活的话,最好是年纪大一点的,招聘机会少,应该会做这样的活
@皮残4808：我工作的地方已做满三个月但家里原因要辞职他说要让我等招到人可很急等不到他说要扣我半个月工资这该扣吗 -
伊魏17798594622…… 如果有劳动合同,你应该提前30日写书面的辞职报告交给单位,你才可以离开.单位如果没有给你签劳动合同,你提前3日书面通知用人单位就可以辞职.劳动者工作一天就应该有一天的工资,用人单位不支付你工资,你可以到当地劳动监察大队投诉他.
@皮残4808：技工教师招不到学生就扣钱对吗 -
伊魏17798594622…… 招生是学校的事,老师只是宣传.可以到劳保局
@皮残4808：#人事专员#公司是房地产行业.需要销售很多人.作为招聘专员招不来人怎么办 -
伊魏17798594622…… 我刚从一个房地产代理公司辞职了.主管事妈不说,单说这个招人,每个月都有任务.招不上人来扣钱,58智联什么的招聘资源用完了,公司不给冲,让自己想办法.工资还那么少,干了两三个月接着就辞职了.要是认可公司文化可以多渠道自己想办法,但是单单自己想,公司不给提供资源,那也白搭.
@皮残4808：提前30天递交离职,30天后经理说招不到人不能走 -
伊魏17798594622…… 你已经提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后你就可以离职,单位不得扣钱.单位招不到人是单位的事情,与你没有任何关系,单位不得将单位的风险转嫁到劳动者头上.
@皮残4808：我是会计,腊月向老板辞职,他说要招到人才让我走,年后招不到人不让我走怎么办,扣着我工资呢 -
伊魏17798594622…… 首先老板不让离职,可以给你加薪,这样你可以考虑留任,如果什么都不表示,你还坚持离职,老板应该会同意的吧.
@皮残4808：招不到人,是不是HR的责任 -
伊魏17798594622…… 对于企业来说,HR招到人才或者招不到人才,都对企业是个考验,因为企业的人才流动的把关员就是他们.从人才的角度,HR是给予他们机会的天使,但有时候也是“恶魔”.有人说做招聘的HR是很风光的事,不用费心去招人,在办公室里就...
