什么叫绩效工资
@汝虏6050：绩效工资(经济学术语) - 搜狗百科
华娟19487741158…… 绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,...
@汝虏6050：绩效工资是什么意思 -
华娟19487741158…… 可以理解为除了基本工资外的奖金,比如做业务的话,提成就算绩效工资;比如上班没有迟到而获得的全勤奖也算(如果有的话);
@汝虏6050：什么是绩效工资知识和什么是绩效工资 -
华娟19487741158…… 1、工资的结构:固定工资+浮动工资+特殊津贴 2、绩效工资属于浮动工资范畴. 3、绩效工资:从本意上来讲是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根本或主要根据是工作成绩和劳动效率.
@汝虏6050：绩效工资是什么 -
华娟19487741158…… 现在一般公司都把工资分为基本工资和绩效工资,基本工资就是必须给的,一般占工资的60%~70%,其他部分就称为绩效工资,领导根据你的工作状态、工作业绩,和你和老大的关系给你的.总之一个作用就是激励你努力卖命,另一个作用就是扣你的钱,借这个名字扣钱,找个理由扣你的钱.因为一般人都得不到100分.
@汝虏6050：绩效工资的概念是什么?绩效工资的具体概念是什么?它和基本工资是分
华娟19487741158…… 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
@汝虏6050：绩效工资是什么意思?工资是有什么部分构成的? -
华娟19487741158…… 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础.绩效工资的特征它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩.业绩是一个综合的概念...
@汝虏6050：什么是绩效工资 如何考核 -
华娟19487741158…… 工资分为三部分:基本工资、绩效工资和其他工资. 基本工资指的是每个月的固定工资,不同的职位基本工资是不一样的,像上海,普通的操作工基本工资是1450,而那些管理岗位的固定工资在2000+咯. 绩效工资是把员工的工作绩效同工资...
@汝虏6050：甚么是绩效工资
华娟19487741158…… 绩效工资,又称绩效加薪、嘉奖工资或与评估挂钩的工资,1般是事业单位和企业才有的
@汝虏6050：什么是绩效工资?为什么我们单位有的人有,有的人没有,说是工资制度改革,不发了 -
华娟19487741158…… 绩效工资(Performance Related Pay,简称PRP),又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资(Appraisal Related Pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度.
华娟19487741158…… 绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,...
@汝虏6050：绩效工资是什么意思 -
华娟19487741158…… 可以理解为除了基本工资外的奖金,比如做业务的话,提成就算绩效工资;比如上班没有迟到而获得的全勤奖也算(如果有的话);
@汝虏6050：什么是绩效工资知识和什么是绩效工资 -
华娟19487741158…… 1、工资的结构:固定工资+浮动工资+特殊津贴 2、绩效工资属于浮动工资范畴. 3、绩效工资:从本意上来讲是以员工的工作业绩为基础支付的工资,支付的唯一根本或主要根据是工作成绩和劳动效率.
@汝虏6050：绩效工资是什么 -
华娟19487741158…… 现在一般公司都把工资分为基本工资和绩效工资,基本工资就是必须给的,一般占工资的60%~70%,其他部分就称为绩效工资,领导根据你的工作状态、工作业绩,和你和老大的关系给你的.总之一个作用就是激励你努力卖命,另一个作用就是扣你的钱,借这个名字扣钱,找个理由扣你的钱.因为一般人都得不到100分.
@汝虏6050：绩效工资的概念是什么?绩效工资的具体概念是什么?它和基本工资是分
华娟19487741158…… 绩效工资实际就是奖金或提成工资,他和基本工资是分开计算,发放时限不一定是以年底为限,可以按月、按季或按年,也可以按次.
@汝虏6050：绩效工资是什么意思?工资是有什么部分构成的? -
华娟19487741158…… 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础.绩效工资的特征它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩.业绩是一个综合的概念...
@汝虏6050：什么是绩效工资 如何考核 -
华娟19487741158…… 工资分为三部分:基本工资、绩效工资和其他工资. 基本工资指的是每个月的固定工资,不同的职位基本工资是不一样的,像上海,普通的操作工基本工资是1450,而那些管理岗位的固定工资在2000+咯. 绩效工资是把员工的工作绩效同工资...
@汝虏6050：甚么是绩效工资
华娟19487741158…… 绩效工资,又称绩效加薪、嘉奖工资或与评估挂钩的工资,1般是事业单位和企业才有的
@汝虏6050：什么是绩效工资?为什么我们单位有的人有,有的人没有,说是工资制度改革,不发了 -
华娟19487741158…… 绩效工资(Performance Related Pay,简称PRP),又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资(Appraisal Related Pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度.
